（雇入れ直後）

【業務内容】

新卒採用・中途採用を中心とした人事業務全般を担当いただきます。自ら仕掛けて人材を獲得する攻めの採用体制へ転換するためのコアメンバーとして活躍いただくポジションです。

■ 主な業務内容

▼ 新卒採用

・大学・専門学校への訪問、リレーション構築

・ 企業説明会・セミナーの企画

・運営 · インターンシップの企画

・実施 · 選考プロセスの管理、学生フォロー

▼ 中途採用

・キャリア採用の面接調整・面接対応

・カジュアル面談の企画・運用

・母集団形成のための企画立案

・改善提案

▼ 採用企画

・仕掛けづくり

・ターゲット人材を獲得するための企画立案・実行

・採用イベントや会社説明会の新規企画

・候補者への魅力訴求強化に向けた施策検討 · 採用広報

（SNS、HP改善、ストーリー設計 など）

▼ 要員管理・組織運営サポート

・人員計画の管理 · 配置・異動に関する調整支援

・組織運営に関する情報整理

▼ 派遣社員管理（比重は軽め）

・派遣スタッフの受け入れ

・更新管理

・派遣会社との連絡調整

▼ その他の人事業務（余力に応じて）

・社内制度運用サポート

・各種人事関連業務のフォロー



【働き方】

在宅勤務：業務に慣れていただいた後可能(目安：週2～3回程度)

残業時間：平均月/20時間

【必須要件（MUST）】
・何らかの形で採用業務経験に携わったことがある方（新卒採用・中途採用問わず）

【歓迎要件（WANT）】
・製造業での採用業務経験
・海外系人材の採用経験
・海外取引のある企業での人事業務経験

【求める人物像】
・積極的に企画立案・提案ができる方
・柔軟かつスピード感を持って業務に取り組める方

学歴：大学卒以上

大阪府

阪急宝塚線／石橋阪大前駅

敷地内禁煙

年収：500万円～900万円

賃金形態：月給制

月給：19.8万円～45万円

賞与：年2回

固定残業制：無

フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間　始業8:45－終業17:30
休憩60分

フレックスタイム制：有
コアタイム　

完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他

通勤手当：月額上限あり

諸手当：家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人
独身者家賃補助

昇給制度：有　年1回

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有

在宅勤務制度：有