（雇入れ直後）

管理部門内の各部署の運営

※ 配属部署は適性やご経験により決定。総務部・人事部・経理部・情報システム部・審査監査部のいずれかになります。



■ 部署のマネジメント・運営

・担当部署（総務・人事・経理・情報システム・審査監査）の統括および業務管理

・部署内メンバーの育成・指導・評価、業務体制の最適化

・業務プロセスの見直し、効率化、ルール整備・標準化の推進

・部署内の課題抽出・改善計画策定および実行管理

・総務本部長への報告・連携、部門横断の調整業務



■ 管理部門としての企画・推進業務

・会社全体の管理業務方針に基づく企画立案・制度運用

・リスク管理、コンプライアンスの推進、内部統制の強化

・業務改善プロジェクトや新規施策の企画、実行



■ 部署別に想定される主な業務領域

・総務部：会社運営の基盤整備、設備管理、株主総会・取締役会運営、BCP対応

・人事部：採用、教育、評価・制度運用、人事企画、労務管理

・経理部：決算、原価・管理会計、資金繰り、税務対応、監査対応

・情報システム部：IT企画、基幹システム運用管理、インフラ整備、セキュリティ対策

・審査監査部：与信管理、内部監査、リスク管理



■ 経営との連携

・経営層への報告・提案、意思決定のサポート

・事業部門との協働による会社全体の運営支援

・課題解決に向けた横断的なプロジェクト参画

管理職経験者もしくは管理能力のある方
■ 必須要件：
・管理職またはチームリーダーとしてのマネジメント経験
・組織運営、業務改善、メンバー育成の経験
・部門間調整力、コミュニケーション能力、課題解決力
・幅広い管理部門業務に携わることへの理解と意欲
※ 管理部門の実務経験は問いません。

■ 歓迎要件：
・中堅企業（年商100〜500億規模）での管理部門経験
・組織改編、内部統制強化、システム刷新等のプロジェクト経験
・ガバナンス、法務、コンプライアンスに関する知識
・ITリテラシー（業務システム、DX推進経験など）

■ 求める人物像
・経営視点を持ち、部門の枠を超えて組織運営に関わりたい方
・部署の「責任者」として、自立的に判断し推進できる方
・現場の実務理解と俯瞰視点を兼ね備えたバランス感のある方
・次世代の管理部門を担う意欲のある方

学歴：不問

大阪府

なんば駅　徒歩10分、恵美須町駅　徒歩5分

屋内禁煙

年収：750万円～900万円

賃金形態：年俸制

月給：50万円～60万円

賞与：年2回　4.7ヶ月/年間

固定残業制：無

8：50～17：30（休憩12:00～12:50・15:00～15:10　60分）

時間外勤務　月平均10時間

完全週休二日制（土・日）祝日
※ 棚卸に伴い、年3回程度土曜出勤あり
夏期休暇・年末年始休暇など
特別休暇あり

年間休日：125日

通勤手当：月額上限あり

諸手当：子供手当 / 役職手当 / 超過勤務手当 /その他

昇給制度：有　年1回(４月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有