（雇入れ直後）

人事総務部（または人事部門）では、グローバルでの事業成長に向けた組織力強化や人材育成に注力し、人的資本投資に関する様々な取り組みを行っています。具体的には、生成AI活用による業務効率化、海外研修や国際間異動の仕組み構築によるグローバル人材開発、ダイバーシティ推進など、職場環境づくりに取り組んでいます。



■本社にて人事労政を中心に業務をお任せします。※ご希望・適性を鑑みて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。

１）人事労政

・人事企画（制度企画・運用、評価など）

・組織管理（人員計画、異動、出向など）

・労務（勤怠、給与・社保、働き方改革推進）

・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など）

・労政対応（労働条件制定、組合対応、労務トラブル対応など）

２）勤労厚生

・福利厚生、アウトソーシング管理



※上記の他、人材開発（採用・教育・キャリア開発）や人事システム導入・改善、人事データ分析・可視化に向けた取り組みなど、ご希望があればお任せすることも可能です。



【キャリアパス】

人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。中長期的には主に上記のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。また、ご希望・適性を鑑みて、海外製造・販売拠点への海外赴任の可能性もあります。



■当社は開発型デジタル製造業として、世界シェアトップクラスの自転車部品・釣具を世界約50拠点で展開し、海外売上高比率は9割にまで高まっています。カーボンニュートラルやESGなどの環境や健康に対する意識が高まる中、移動手段で自転車を使用される方が増加しており、今後も需要は拡大する見通しです。

【必須スキル】
・人事経験（5年以上）
・制度企画・運用や組織管理、組合対応、海外人事、労務管理、人材開発などいずれかのご経験

【歓迎スキル】
・労働法全般の知識
・勤怠、給与、社会保険、労働組合対応などの経験
・英語力（TOEIC600点以上）

【求める人物像】
・周囲と協調し、主体性を持ち能動的にテーマを推進できる方
・既存のやり方に拘らず、常に問題の本質と解決を追求する志向をお持ちの方
・組織全体を俯瞰し、課題意識を持って改善に繋げる行動力のある方
・限られた領域ではなく、人事領域全般に関する興味関心をお持ちの方

学歴：大学卒以上

大阪府

南海バス／協和町バス停　徒歩5分

マイカー通勤可

敷地内禁煙

年収：450万円～1200万円

賃金形態：月給制

賞与：年2回

固定残業制：無

8:00〜17:00（休憩65分）※職種により時差出勤制あり

週休2日制　※ 当社カレンダーにより、年数回土曜日出社あり
有給休暇（入社日当日に付与）、特別休暇（慶弔時など）、育児休業、介護休業、マイライフプラン休暇（時効消滅する年次有給のうち80日までを積み立て、自己啓発活動や余暇活動、慶弔休暇の一部として使用可能）

年間休日：125日

通勤手当：全額支給

諸手当：自転車通勤（ヘルメット着用）：月5,000円、残業手当（非管理職のみ）、家族手当、クオリティ・オブ・ライフ手当、イベント手当、食事手当など

昇給制度：有

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有