（雇入れ直後）

■人事制度の企画・運用推進・分析・改善を担当いただきます。給与関連業務など労務管理も実行いただきます。

【折衝】大規模事業会社の経営統合による新制度企画・推進のため、各事業会社とのコミュニケーションが特に重要です。

【企画推進・分析】各所とのコミュニケーションで得た情報を総合し、カタチにする企画推進力、新制度運用結果を次の改善につなげる分析力も期待しています。

★そのほか、採用や給与関連など労務管理も実行いただきます。

【必須】人事業務のご経験
【人物イメージ】事業経営の観点で、人事業務の企画～実行に挑戦したい方/人事のご経験を活かして企画業務に挑戦されたい方
【魅力】★東証プライム上場企業で、新人事制度を構築できる貴重なチャンス：事業盤石なグループ会社のシナジーを最大化すべく、経営戦略の一環として人事制度の企画推進に挑戦できます
★自由闊達な雰囲気で経営陣もコミュニケーションを重視しています
★在宅勤務も積極的に取り入れて働きやすい環境です

学歴：大学卒以上

大阪府

Osaka Metro中央線谷町四丁目駅　徒歩3分

敷地内禁煙（喫煙場所あり）

年収：550万円～700万円

賃金形態：月給制

月給：33万円～40万円

賞与：年2回　5ヶ月/年間

固定残業制：無

9:00～17:45（休憩60分）

時間外勤務　月平均20時間

週休二日制　土曜 日曜 祝日慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇有給休暇（入社直後3日 3か月後7日付与 最高付与日数20日)

年間休日：123日

通勤手当：月額上限あり

昇給制度：有　年1回(4月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有

在宅勤務制度：有