（雇入れ直後）

・採用計画および採用戦略の策定

・採用計画に基づいた採用媒体による応募者募集

・応募者との面談設定や応募書類のスクリーニング

・面接の実施・評価、合否判定

・採用管理システムへのデータ入力・管理（新卒：AOL／中途：HRMOS）

・入社手続きに関するサポート業務

・採用広報活動への参加・企画立案

＜必須＞
事業会社の人事部門における人事制度（評価・等級・報酬など）の企画・改定・運用に携わったご経験　※プロジェクトメンバーとして制度改定プロジェクトに参画した経験でも可
コンサルティング会社などでクライアントの人事制度（評価・等級・報酬など）の企画・改定・運用に携わったご経験

学歴：大学卒以上

東京都

御徒町　徒歩5分

屋内禁煙（喫煙室あり）

年収：564万円～711万円

賃金形態：月給制

月給：27.6万円～34.9万円

賞与：年2回　6.7ヶ月/年間

固定残業制：無

9:00～17:30　(休憩60分)

時間外勤務　月平均25時間

完全週休2日制、土曜日曜祝日、夏期5日、年末年始7日

・年間有給休暇：10日～20日(試用期間満了後に10日付与)
・育児休暇取得実績あり
・（参考）2025年度　夏季休暇/年末年始休暇
‐夏季休暇：8/9〜8/17（9連休）※うち会社休日は8/12〜15の4日(一部は計画的付与の年休を充当)
‐年末年始休暇：12/27～1/4(9連休)　※うち会社休日は12/29～31、1/2の4日

年間休日：125日

通勤手当：月額上限あり

諸手当：家族手当、役職手当、技能手当（規定該当者に支給）

昇給制度：有　年1回(4月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有