（雇入れ直後）

・人事・総務を始めとし、店舗賃借に係る取引先との条件交渉も一部実施頂きます。

＜定例・通常業務＞

・従業員の属性把握（1 on 1で親身に対応頂きます）

・約200ある店舗責任者やエリアマネージャーとの連携とサポート

・従業員、パート等の給与の計算・管理

・社会保険関連実務

・施設・不動産管理、什器備品・物品管理（保有不動産やリース物件の管理、

　現金・金券の管理）

・店舗（コスト、ロス等を含む）管理

・オフィスの環境整備（PCを含めた社内利用機器や設備の保守点検ほか）

・契約書・重要文書の管理（一部、取引基本契約書等の作成を含む）

・福利厚生事務のサポート（休暇制度・育児制度・健診費用補助などの

　各種制度の運用管理、冠婚葬祭対応ほか）

＜不定期業務＞

・従業員の採用募集　　

・社内諸規程の策定・見直しによる改定

・災害時等の従業員の安否確認・危機管理（宿泊施設の手配ほか）

・各種保険（関係会社を含めた損害保険・火災保険ほか）の加入、管理、適用等

【必須】・小売売業界等での、接客（含む、クレーム等お客様対応）および
　　　　　マネジメント経験ある方
　　　　・人事部経験として、人事配置などの運用経験のある方
　　　　・社会保険「実務」経験もしくは知識のある方
【歓迎】・小売業界に対する理解ある方（業界不問）
【期待する人物像】
　・店舗損益改善、コスト管理、ロス管理、問題店指摘・改善推進等を担える方
　・イレギュラーな場面、変化する状況に臨機応変に対応できる方
　・各状況を理解し対応していくよう、1 on 1で対応が出来る方
　・前職の仕事の進め方に拘らない方
　・部長職（管理職）と言えど、チェックだけではなく、率先して実務処理をする方

語学力：特に必要ない

学歴：大学卒以上

東京都

JR中央線　八王子駅　徒歩15分

敷地内禁煙

年収：500万円～700万円

賃金形態：月給制

月給：41.6万円～58.3万円

固定残業制：無

9：00～18：00（休憩６０分）

時間外勤務　月平均20時間

週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、
夏季休暇（有給休暇利用し交替で取得）

年間休日：120日

通勤手当：全額支給

諸手当：基本は「90分以内で通える範囲」の方

昇給制度：無

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：無

定年：無

再雇用制度：有