（雇入れ直後）

人事労務業務

•法改正対応および人事諸規定の制改定対応

•人事制度および人事考課制度の改定・運用

•労務管理および勤怠管理の運用・現場対応

•労務事案対応（弁護士・社労士との相談等）

•システム管理（人事・勤怠・給与）

必須条件
•管理職経験者
•法令や規制に関する知識を活かした業務経験
•Excelを用いたデータ処理スキル（関数・集計レベル）
•情報収集・調査を行い、社内規定の策定・改訂を行ってきた実績

歓迎条件
•労働基準法および関連法令に関する実務対応の経験
•グループ会社間の規定統一・差異管理、制度設計に携わった経験

人物像
•複雑な制度やルールを論理的に整理し、わかりやすく説明できる方
•社内外の関係者と調整しながら、円滑に業務を進められる方

学歴：不問

大阪府

大阪メトロ御堂筋線　江坂駅　徒歩7分

敷地内禁煙

年収：585万円～585万円

賃金形態：月給制

月給：39.5万円～39.5万円

賞与：年2回

固定残業制：無

通常営業日
8：40～17：10（休憩60分）
指定月末(３月・４月・５月・６月・９月・１２月)の各月末営業日
8：40～17：30（休憩60分）

時間外勤務　月平均30時間

土日祝、銀行休業日(１２月３１日～１月３日)、時間帯休暇、半日休暇、健康休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、保存休暇等

年間休日：121日

通勤手当：全額支給

諸手当：昼食手当10,000円/月

昇給制度：有

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有