（雇入れ直後）

当社が運営するエコ基金の会員数拡大・広報活動を通してグループの企業価値向上に寄与いただける方を募集



■業務内容

・当社エコ基金の着実な運営（ガバナンス強化策の継続）

・当社エコ基金のパートナー団体との連携強化（プロジェクトの新陳代謝）

・当社エコ基金の会員の裾野拡大、環境ブランド向上への貢献

　⇒デジタル活用（ＳＮＳ等）による会員裾野拡大策の実行、情報発信強化



＜業務の魅力＞

当社グループは、原油開発、石油製品精製、ガソリン等の販売、再生可能エネルギーの供給等、国や地域を超えたサプライチェーンを生業としてきました。

地球規模のサステナビリティ、脱炭素の大きな流れの中で、当社グループはエネルギーのポートフォリオ、サプライチェーン、商品・サービスラインアップの大転換に取り組み始めています。

現在躍動感のあるエネルギー業界において、2002年よりスタートした当社エコ基金の活動を通じて、環境ブランド向上に貢献して、当社グループの企業価値向上に寄与できる経験ができます。



＜キャリアイメージ＞

当社エコ基金の会員の裾野拡大、環境ブランド向上への貢献のプロジェクト担当として当面は従事いただき、本人特性にもよりますが、ブランディング、広告宣伝、デジタルマーケティングの担当も経験いただきたいと考えています。



＜利用ツール＞

・MicrosoftOffice製品全般



◆5つの戦略軸

・ブランディング強化　・グループ内連携最適化　・一体感ある社内外への発信

・効果の検証による改善　・ガバナンス体制改善



＜配属グループのミッション＞

・戦略的ＰＲ活動の実践

・企業・グループ事業情報の安定的な発信

・適切な危機管理広報対応

・広告媒体発信情報に係わるリスク管理（モニタリング等）

・社会貢献活動の高度化（デジタル活用による会員の裾野拡大、ガバナンス強化等）

【必須要件】以下全ての実務経験
・企業広報
・事業会社や広告代理店にて、SNS（LINE）を活用した
　デジタル施策における戦略立案および施策リード経験

【歓迎要件】
・社会貢献活動への参画経験
・CSRに関心があること
　└活動への関与経験尚歓迎（個人・法人問わず）

【求める人物像】
・チームプレーヤーであること
・ポジティブかつオープンマインドで新しいプロジェクトに取り組める方
　（積極的に自身の専門性を社内共有する等）

学歴：大学卒以上

東京都

JR　浜松町駅　徒歩5分

屋内禁煙

年収：680万円～1030万円

賃金形態：月給制

月給：37万円～57万円

賞与：年2回　6.4ヶ月/年間

固定残業制：無

9：00～17：30（休憩60分）

時間外勤務　月平均20時間

フレックスタイム制：有
コアタイム　：コアタイムなし

毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与
※リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり

年間休日：124日

通勤手当：全額支給

諸手当：退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度、居住地選択制度他

昇給制度：有　年1回

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有

在宅勤務制度：有