（雇入れ直後）

当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、ご経験に応じ以下のような業務をご担当いただく予定です。

・マーケット調査、社会ニーズ把握、新ビジネスの創出（研究開発や実証段階などの早期からビジネスに関与）

・サステナブルファイナンス、新商品の開発（ESG ファイナンスをはじめとして、水素やスマートシティなどの新たな分野への取組みを推進）



【全社的な取り組み】

・2021年5月、邦銀初の「カーボンニュートラル宣言」を公表。2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当行自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成します。

・当社では、2019 年 5 月にサステナブルファイナンス目標を新設し「2030 年度までに累計35兆円」という意欲的な目標を掲げています。足元までの進捗率は想定以上に順調に進捗しており、特に、再生可能エネルギー関連のプロジェクトファイナンスやその他 ESG ファイナンスが、グローバルに伸長しています。

・2020 年 9 月に世界初となるリテール向けのコロナ対応型サステナビリティボンドを発行しました。

・当行独自の取組みとして ESG 経営支援ローンがあります。このローンは、企業の ESG への取組みを評価し、一定以上の評価であれば融資を実行する金融商品であり、三菱 UFJ リサーチ＆コンサルティング、日本格付研究所と協働して立ち上げました。金融機関側の利点として、借入企業の ESG 課題の把握に繋がるほか、企業側においても対外 PR に活用可能であり、最近では、大企業だけでなく、中堅・中小企業向けの実行も増えています。

・2021年9月、再エネファンドを設立。再エネ電源の開発から再エネ電力の購入まで一気通貫で行うことにも着手。



【サステナブルビジネス部の役割】

経営トップマターとして、社会の潮流変化を捉えて新しいビジネスを創っていく部署。

コーポレートファイナンス、プロジェクトファイナンス・ボンドなど、MUFGの中でもサステナブルファイナンスやっている部署は他にも存在。

当部はフロント部署に対して、ESGやサステナビリティの観点からの顧客向けアドバイザリー機能の提供やビジネス機会創出をサポートするプロダクト部隊として機能していく。



【キャリアイメージ例】

【必須】
サステナビリティ、ESGの関連分野で一定の経験
【尚可】
・海外勤務経験
・業務遂行に必要な英語力を有する方（TOEIC730点以上）。
※銀行の業務知識・ファイナンスの知識は不問です。

【歓迎スキル】
・金融機関でのESG/SDGsに関わる業務経験
・気候変動に関する国際的な規制・動向に関する知見
・コンサルでのESG/SDGｓに関わる業務経験
・行政でのESG/ SDGｓに関わる業務経験
・ESG評価機関におけるESG評価分析および気候変動関連の評価分析

求める人物像は2方向。
・社内起業家的な素養を持っている人材
・技術的知見(大学院での研究や論文作成の経験)のある人材（再エネ、エネルギー系の人材が優先度高いものの、鉄鋼、モビリティ、船舶など関連分野は増えてきているため、あまり領域は限定していません）
・高いプロジェクトマネジメント能力を有する人材（例：企業のイントラ整備のプロマネ経験など）

学歴：大学卒以上

東京都

東京　徒歩5分

屋内禁煙（喫煙室あり）

年収：600万円～1300万円

賃金形態：月給制

月給：27万円～

賞与：年2回　6ヶ月/年間

固定残業制：無

8：40～17：10（休憩60分）

時間外勤務　月平均30時間

フレックスタイム制：有
コアタイム　

休日：土日祝　休暇：夏季、年末年始

年間休日：120日

通勤手当：全額支給

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有

在宅勤務制度：有