（雇入れ直後）

人事事務業務

■給与計算（給与奉行）、勤怠管理（一部就業奉行）、年末調整

■雇用保険、社会保険に関する説明、福利厚生手続き、労務管理全般

■従業員の入退職手続き

■助成金、補助金申請

■人事にまつわるデータ作成、データ管理

■人事にまつわる行事（入職式の運営と研修）

■採用業務



社会保険や労働保険の手続き（e-gov）は顧問社労士事務所に依頼しています。

対象となる方
■人事部門での人事労務業務経験者
■医療介護業界での経験がある方歓迎

＜具体的には＞
■雇用保険、社会保険、福利厚生の処理経験があり、給与計算、勤怠管理、年末調整処理等ができる方
■労務事務経験が3年以上ある方（給与ソフトを利用した業務経験がある方、歓迎）
■基本的なExcel（関数使用）・Wordの操作ができる方

＜業務において必要なスキル＞
グループ内、12施設及び各部署との連絡・報告が業務を進める上で非常に重要です。
そのため、コミュニケーション力が必要となります。
各病院、施設と連携をとって、各部署と信頼関係を築ける方、大歓迎です。

学歴：専門各種学校卒以上

大阪府

大阪メトロ中央線緑橋駅　深江橋　徒歩10分

敷地内禁煙（喫煙場所あり）

年収：310万円～400万円

賃金形態：月給制

月給：22万円～28万円

賞与：年2回　2ヶ月/年間

固定残業制：無

8：45－17：45（休憩１時間）所定労働時間8時間
ワークライフバランスを重視される方は、8：45－17：00（休憩45分）所定労働時間7時間30分も選択可能。

時間外勤務　月平均30時間

週休２日制（土日）祝日（月一回程度土曜出勤の可能性あり）夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔）

年間休日：113日

通勤手当：全額支給

諸手当：皆勤手当：欠勤無遅刻無早退の時に7000円支給
役職手当：主任30,000円　副主任20,000円支給
資格手当（社会保険労務士）：20,000円支給

昇給制度：有　年1回(4月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有