【三菱UFJ銀行】<デジタル戦略統括部>AIを活用したDX施策の企画・推進
- 正社員
- ハイクラス
- 大手企業
- 駅徒歩5分以内
- 固定給30万以上
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
株式会社 三菱UFJ銀行
- 年収
- 700万円~1500万円
- 勤務地
- 東京都
求人ID:49888 受付日:2026/02/26 更新日:2026/02/26
当社の働き方~2016年より、全社員リモートで働いています。
神保町オフィスへの出社もしくは業務外出は必要な時のみ、頻度はポジションにより異なりますが月1〜数回程度です。
社内ミーティングのほとんどはオンラインで実施しています。
業務・経営情報共有とコミュニケーション活性化のため、全社員が都内近郊の会場に集まる社員総会を毎月1回行っています。
| 職務内容 |
(雇入れ直後) セールスエンジニアは Movable Type をはじめとする当社プロダクトの技術的な提案を担当し、お客様の課題解決に貢献します。営業チームと連携して、製品デモ、技術説明、システム要件の確認などを行い、製品の技術知識をベースに最適なソリューションを提案する役割です。 |
|---|---|
| 応募条件 |
■応募資格 学歴:大学卒以上 |
| 募集背景 | 既存事業の成長と新たな取り組みに向けた組織体制の拡充 |
| 勤務地 |
東京都 各線 神保町駅 徒歩3分 屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収:424万円~824万円 賃金形態:年俸制 月給:35.3万円~68.7万円 固定残業制:無 |
| 勤務時間 |
事業場外みなし労働時間制(みなし労働時間:8時間) |
| 休日・休暇 |
■休暇 年間休日:125日 |
| 福利厚生 |
通勤手当:月額上限あり 諸手当:※別途業務外出時の交通費を全額支給 昇給制度:無 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度:無 定年:有(65歳) 再雇用制度:有 在宅勤務制度:有 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次/2次面接(オンラインもしくはオフラインでの面接)→最終面接(役員面接:対面) |
| 業種 | IT |
|---|---|
| 事業内容 |
■当社について 当社は、2003年に設立しました。当時の国内ブログブームを牽引し、現在は企業ウェブサイトのCMSとして事実上標準的に使われている「Movable Type」とその関連製品を提供しています。 社員数約40人と小さな会社ですが、製品は日本全国の300社を超えるウェブ制作会社パートナーを通じて、業種問わず幅広い企業のウェブサイトを支えています。 全職種、全社員を対象にリモートでの勤務体制を整えていて、テレワーク関連での多くの受賞歴(厚生労働省「令和二年度 輝くテレワーク賞 特別奨励賞」他、多数)があります。自律できるプロフェッショナルが力を発揮できる職場です。 ■Movable Type について 2001年にブログツールとして誕生し、25年の歴史を持つWebCMSです。安定した運用実績と高いセキュリティ、柔軟なカスタマイズ性が評価され、現在は企業/団体のサイト構築に広く活用されています。 商用パッケージ型CMSとして、2015年から10年連続国内導入シェア1位(※富士キメラ総研『ソフトウェアビジネス新市場』2016年版〜2025年版 2015〜2024年度実績より)。東証プライム上場企業の45%、国立大学の88%に導入されています(自社調査より)。 |
| 設立 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
株式会社 三菱UFJ銀行