（雇入れ直後）

【総務職】事務長の補佐が総合的なミッション

・電子カルテを中心とした院内システム/インフラの保守メンテ。

・近畿厚生局・保健所等の当局対応（各種申請、届出）、送迎管理。

・病棟及び施設のファシリティ管理。

・中期的には当法人のBCP策定にも携わって頂きキャリアアップを目指して頂きます。

医療・介護業界での経験は不問です。

【歓迎するキャリア】
・事業法人にて社内システムインフラの管理、整備等に携わったご経験がある方
・施設管理の指定業者と協業の上、ファシリティー管理のご経験がある方
・BCP計画の策定のご経験ががある方
※医療・介護業界でのご経験は不問です

語学力：不要

学歴：高校卒以上

兵庫県

阪神尼崎駅　徒歩8分

屋内禁煙

年収：400万円～450万円

賃金形態：月給制

月給：27万円～30万円

賞与：年2回　3.5ヶ月/年間

固定残業制：無

平日：8：45～17：00（休憩60分）
土曜：8：45～12：30（休憩なし）
時間外勤務：繁忙時期には多少あり
勤務補足：1カ月単位の変形労働時間制

時間外勤務　月平均10時間

週休二日制（４週８休制）
休日：４週８休制で、定められた月勤務日数にあわせ、日・祝日以外に休暇を取得

年間休日：115日

通勤手当：月額上限あり

諸手当：食事手当　5,000円

昇給制度：有　年1回(4月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有