（雇入れ直後）

【定型業務】

給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生（社宅・保険等）、社会保険、人事情報管理、各拠点総務やグループ法人総務のサポート対応、各種法令対応等



※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。



【定型外業務】

システム開発、人事給与業務のアウトソーシング



【職場の雰囲気】

・若手メンバーからベテランまで幅広い人員構成となっております。

　女性比率：約50%、中途入社比率：約50%

・業務課題をチームで共有し、課題解決に向けてチームで議論することが多いです。

・在宅勤務も活用しております。



【キャリアパス】

・人事部内の各グループをローテーションし、人事としてのキャリアを幅広く形成いただけます。

・将来的に工場や関係会社の人事部門、また人事以外のコーポレート機能の部署でキャリア形成も可能です。



【研修】

＜全社共通＞

階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）

【必須】
１）人事給与・勤怠・福利厚生・社会保険・人事情報管理等の実務経験
２）人事システムの実務経験

【歓迎】
・人事やコーポレート系以外の実務経験（営業等）があり、成果創出へ拘り、達成した経験のある方
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー等の労働法関連資格保有者
・カオナビ運用　その他人事システム経験
・人事業務のアウトソーシング企画経験

学歴：不問

兵庫県

JR　伊丹駅　徒歩7分

敷地内禁煙

年収：450万円～850万円

賃金形態：月給制

月給：22.1万円～46.5万円

賞与：年2回　5.6ヶ月/年間

固定残業制：無

9:00～18:00　標準労働時間8時間（休憩60分）

フレックスタイム制：有
コアタイム　11:00～14:00

週休2日制（祝日・日）※事業所カレンダーによる
有給休暇（勤続1年で15日。最高で年間20日付与）
入社時点で付与(入社月により3～12日)　入社翌年度以降は4/1に一斉付与となります。
※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。

年間休日：121日

通勤手当：月額上限あり

諸手当：住宅手当（世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円）
勤務地手当、給食手当

昇給制度：有　年1回(4月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有

在宅勤務制度：有