（雇入れ直後）

会社をバックオフィスから支え、全従業員が安心して働ける強固な組織基盤を構築することがミッションです。

給与計算などの労務実務からスタートし、将来的には人事制度設計などにも携わって頂きます。



＜主な業務＞

■給与計算・年末調整・社会保険手続き・勤怠管理等の労務実務全般

■現状の組織課題に合わせた人事制度の企画・提案・導入・運用

■昇給・昇格・評価等に関わる運用の実務

■新卒・中途採用の戦略立案から実行、および教育・研修制度のブラッシュアップ



★入社後、まずは得意な労務実務(給与計算)からスタートし、

　将来的には人事制度設計等の上流工程にも深く関与頂けます。

【必須】
　・給与計算及び年末調整業務の経験（社会保険料や所得税等の税務知識）
　・第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
　・人事制度の運用や採用業務の経験、自律的に行動できる方

語学力：特になし

学歴：専門各種学校卒以上

東京都

東京メトロ日比谷線・JR京葉線　八丁堀駅　徒歩5分

敷地内禁煙（喫煙場所あり）

年収：500万円～600万円

賃金形態：月給制

月給：31万円～37万円

賞与：年2回　4ヶ月/年間

固定残業制：無

9:00～17:45（休憩60分）
　所定労働時間7時間45分

時間外勤務　月平均20時間

週休2日制（土・日・祝）　※月に1度程度の土日、祝日の出勤あり
夏期休暇、年末年始（6日間）、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、
育児・介護休暇（産休・育休の取得実績多数有！）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日：126日

通勤手当：全額支給

諸手当：通勤手当：１Km以上が対象（特急料金は除く）

昇給制度：有　年1回(7月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(65歳)

再雇用制度：有

在宅勤務制度：有