（雇入れ直後）

【業務概要】

当社の人事部門で、採用業務、採用企画業務を任せできる方を募集いたします。

まずはキャリア採用業務をご担当いただき、そこから新卒採用業務・採用企画業務などもお任せしたいと考えております。

具体的な業務は下記のとおりです。



・求人票作成、見直し

・求職者面談

・採用全般企画立案～導入～運用

・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など）

・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼）

・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど）

・内定～入社までのフォロー（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など）

その他人事課業務



【業務の流れ】

1日のながれ

08:45～出社・メール処理

10:00～書類選考、部門への書類選考依頼

12:00～休憩　

12:45～面接調整・面接司会対応など

17:25退勤



【魅力】

１．優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織づくりに貢献することができます。

２．採用に携わった人材が活躍している姿を見ることは大きな喜びです。

３．人事に関する知識やスキルを習得することができます。



【採用背景】

当社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6,000名以上の従業員、2,000億円を超える売り上げを誇る企業となり、今後も拡大を続けております。組織の規模に合わせた、採用戦略の立案、人材の確保が重要となります。現在、採用売り手市場のため人材採用は年々厳しくなっており、採用方法も多様化しています。常に変化するため、柔軟に対応できる人材が求められます。

今後の継続的な会社の成長に対応していくため、人事組織の強化のため本ポジションにて採用を行います。

・人事業務のご経験
・人材紹介会社でのご経験

学歴：大学卒以上

東京都

秋葉原駅　　徒歩5分

屋内禁煙

年収：500万円～650万円

賃金形態：月給制

月給：27万円～36万円

賞与：年2回　5ヶ月/年間

固定残業制：無

08：45～17：25（休憩45分）

週休二日制(土日祝)　※月1回程度土曜出勤があります。
・年間休日：120日（当社カレンダーによる／年末年始、ＧＷ、お盆を含む）
・有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11〜20日付与。

年間休日：120日

通勤手当：月額上限あり

諸手当：・家族手当
・地域手当
・資格手当：約120の資格手当があり、各資格ごとに’’毎月’’資格手当を支給
例:Microsoft Office Specialist、英検・TOEIC、ITパスポート、 危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、環境社会検定試験、他）

【福利厚生】
・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）
・福利厚生クラブ「リロクラブ」
・各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等）
・英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験）
・出産・育児休業制度
・文化・運動クラブ活動：野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々

昇給制度：有　年1回

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(61歳)

再雇用制度：有