（雇入れ直後）

総務人事領域の全領域のタスク及びメンバーマネジメントをお任せします。



【業務範囲の一例】

　人事領域：採用、労務、コンプライアンス、人事制度、教育等

　総務領域：ファシリティ管理、文書管理、オフィス管理、車両管理、行政書類作成等



【メインミッション】

　・人事評価制度に関する課題の洗い出し～改善施策の企画提案

　　→評価ロジック、評価運用フローの見直しなど

　・各種人事制度（評価制度以外）に関する課題の洗い出し～改善施策の企画提案

　　→現在運用されている各種人事制度のチェック

　　→就業規則、各種規程と運用実態の整合性チェック

　・総務人事部オペレーション業務の効率化促進

　　→2025年10月1日～給与計算アウトソーシングの運用を開始しましたが、

　　　引き続き人事システムのDX化を含めた業務効率化の企画及び実行

　　→総務人事部メンバーの担当業務の見直し（適材適所適正配分）

　・総務人事部の課題に関する経営層対応

　　→経営層向け各種資料の作成及び会議体への参加

　　→経営方針（経営戦略）に沿った総務人事施策の企画立案及び運用



総務人事部のオペレーション業務は、担当メンバーが対応するのでほぼ対応することはありませんが、人事領域に関しては経営層及びメンバー対応において実務経験が必要となります。



総務領域に関しては、実務経験の詳細は問いませんが、幅広くマネジメントをして頂きますので、未経験業務にも積極的に取り組んで頂きます。

＜必須＞
　・人事（総務）経験10年以上
　・マネジメント経験10年以上
　・経営層対応経験（経営層向け資料作成及び会議体への参加など）3年以上

＜歓迎＞
　・300名以上の企業人事経験者
　・グループ会社を持つ親会社の人事経験者
　・労働法や社会保険制度に関する知識
　・社内規程や文書管理に関する知識
　・契約書に関する知識
　・人事評価制度や就業規則の設計・運用経験
　・英語でのコミュニケーション

語学力：ビジネスレベルの英語能力（海外グループ会社との連携が必要となるため）

学歴：大学卒以上

東京都

ＪＲ御茶ノ水駅　徒歩6分　/　千代田線　新御茶ノ水駅　徒歩4分

屋内禁煙（喫煙室あり）

年収：720万円～850万円

賃金形態：月給制

月給：45万円～53万円

賞与：年2回　4ヶ月/年間

固定残業制：無

就業時間 09:00 ～ 18:00（休憩時間 1時間）

時間外勤務　月平均20時間

フレックスタイム制：有
コアタイム　10:30-15:30

完全週休二日制　 土・日・祝日 、GW、夏季休暇、年末年始
有給休暇：法定通り付与

年間休日：125日

通勤手当：月額上限あり

昇給制度：有　年1回(7月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有