株式会社みどり会は、三菱UFJ銀行が出資し、数々のメンバー会社をつないでいます。

求人ID:49354 受付日:2025/11/11 更新日:2025/12/25

【原則リモート勤務/出社も可】グロースマーケティング(B2C/既存顧客)/MUFGグループ

  • 正社員
  • ハイクラス
  • 駅徒歩5分以内
  • 固定給30万以上
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制

株式会社カンム

職務内容

(雇入れ直後)

■募集背景

当社は、「お金の新しい選択肢をつくる」というミッションのもと、ユーザーに新しいお金の体験を届けてきました。

そして今、私たちは、これまでに培ってきた顧客基盤をもとに、IPOを見据えた新たな成長フェーズに進んでいます。特に、B2C事業ではユーザーの潜在的な課題に基づく価値提供をより深めるため、LTVを最大化する仕組みづくりに挑戦中です。



その中心になるのが、顧客理解を基点に事業成長の仕組みを設計するグロース企画のポジションです。

データアナリスト・PdM・CSなどの関連部署と連携しながら、顧客データや行動インサイトを可視化し、顧客体験全体の見直しを設計・実行することで、当社の次の成長フェーズを牽引していくための仲間を募集しています。



■仕事概要

「既存顧客のLTV最大化」という成長戦略のもと、グロースマーケティングを主軸として顧客理解を起点に課題を構造化し、マーケ施策の設計・実装・効果検証までを一貫して推進します。

マーケティングの力で事業成長を牽引し、再現性のある成長パターンを仕組みとして構築する役割をお任せします。



・全体戦略を踏まえ、顧客セグメントやユースケースに基づいたプロダクト企画提起・価格設計・マネタイズ施策を企画・推進

・既存顧客の稼働率・継続率向上を目的に、CRM施策やロイヤリティプログラムなどの関係構築施策を設計・実行

・顧客分析・データ活用を通じて課題を構造化し、仮説立案〜検証〜改善のサイクルを継続的に回す

・稼働率、収益単価、顧客セグメント別LTV向上を目的としたプロダクト改善をマーケティング視点から起案し、PdM・デザイナーと連携して検証を推進

・関係部署や外部パートナーとの調整・推進

応募条件

【必須スキル】
・B2Cのデジタルプロダクトにおけるグロースマーケティング施策の企画・推進経験(3年以上目安)
・顧客分析やセグメンテーションに基づいた施策を企画・実行した経験
・既存顧客の活性化・継続率向上を目的としたコミュニケーション施策の企画や運用経験

【歓迎スキル】
・Fintech領域での業務経験
・プロダクトの成長フェーズにおけるグロース戦略・マネタイズ企画の経験

【求める人物像】
・データや顧客の行動から「なぜ」を突き詰め、深層に辿り着くことに知的な探究心を持てる方
・既存の施策を回すだけでなく、自ら立てた仮説(論点)を検証し、再現性のある勝ちパターンをつくることにやりがいを感じる方
・自分の分析や仮説をもとに、PdMなどの異なる専門家たちと積極的に議論し、プロダクト改善に繋げるプロセスを楽しめる方

学歴:高校卒以上

募集背景 体制強化
勤務地

東京都

恵比寿 徒歩5分

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

雇用形態 正社員
給与

年収:770万円~1000万円

賃金形態:月給制

月給:64万円~83万円

固定残業制:有
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、166908~216764円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)

・原則リモート勤務(出社も可)
※月1回の出社日にご出社いただける方が対象となります。
・フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)
※部署や働き方によって異なるケースもあります

時間外勤務 月平均10時間

フレックスタイム制:有
コアタイム 11:00~15:00

休日・休暇

完全週休2日制(土- 日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

年間休日:120日

福利厚生

通勤手当:月額上限あり

昇給制度:有 年1回(1月)

社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度:無

定年:有(60歳)

再雇用制度:有

在宅勤務制度:有

選考プロセス カジュアル面談 書類選考 1次面接 2次面接 リファレンスチェック 最終面接
会社名 株式会社カンム
企業URL https://kanmu.co.jp/company/
業種 IT
事業内容 私たちは、「お金の新しい選択肢をつくる」というミッションを掲げ、経済活動の血液とも言えるお金の循環を促進するためのサービスを提供し、様々なチャレンジをしてきました。
2011年1月に創業し、現在はVisaプリペイドカードアプリ『バンドルカード』と手元の資産形成に活用できるクレジットカード『Pool』、第三の資金調達手段「RBF」を活用した新サービスの『サクっと資金調達』を運営しています。また、2023年には三菱UFJ銀行との資本業務提携を実施し、銀行との連携を通じて金融の更なる進化を加速させるための土台を築きました。
今後も決済サービスの領域にとどまらず、日々の生活や事業活動の中に金融がより溶け込み、誰もが自然な形で金融の恩恵を受けられる社会を目指しながら、さらなる事業成長を加速させていきます。
設立 2011年1月
資本金 約32億9038万円
従業員数 64人