（雇入れ直後）

【業務内容】

幅広い金融サービスを提供する当社、人事2部にて中途採用業務や研修をご担当いただきます。



【業務詳細】

ご経験に応じ、以下の業務をご担当いただきます。

・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理

・候補者/エージェント等とのスケジュール調整

・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成

・書類選考、採用面接の対応

・採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等）

・採用業務の効率化、業務改善

・中途入社者研修の企画・運営

・新入社員研修の企画・運営



【仕事の魅力】

・東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして採用・研修業務のスキルアップが図れます。

・金融・不動産・ITなど、多岐にわたる職種や役職の採用を担い、高い採用経験を積むことができます。

【必須要件】
・採用業務経験2年以上

【歓迎】
・採用管理システムの活用経験あり
・金融業界での就業経験
・多数職種の採用経験

【求める人物像】
・主体的に、能動的に行動できる方
・協調性があり、コミュニケーション能力の高い方
・高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること）

学歴：大学卒以上

東京都

東京駅　徒歩1分

屋内禁煙

年収：400万円～750万円

賃金形態：月給制

月給：25万円～47万円

賞与：年2回

固定残業制：無

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分）
休憩時間：60分（11:30～13:30の間）

時間外勤務　月平均20時間

完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3）、年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）、半日単位休暇、時間単位休暇（1時間単位で取得可能）、病気休暇、連続休暇、特別休暇、復活有給休暇、リフレッシュ休暇

年間休日：120日

通勤手当：月額上限あり

諸手当：資格取得支援制度、資格取得奨励金、ベネフィットステーション、社員持株会制度、健康診査等補助金制度、インフルエンザ予防接種費用補助、慶弔見舞金制度、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、育児短時間勤務・育児時差出勤、子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇、子の看護および介護のための在宅勤務、社内同好会制度、社内交流行事費用補助等
■退職金制度：企業型確定拠出年金

昇給制度：有

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)