（雇入れ直後）

～事業拡大に伴う新設部署となります～

当社グループ会社9社の総務・人事領域を統括する部署のマネジメントをお任せします。

本社総務人事部とＧr各社の総務・人事担当部署とのリエゾン役割も担って頂きます。

　1.グループ会社の総務・人事・IGAに関わる方針・ルール策定と、本体各部署・

　　グループ会社への共有・指導・サポートを統括する。（直属部下2名予定）

　2.グループ各社指導・サポートをおこなうことで、ガバナンスの強化と

　　グループ全体運営の効率化・スキル承継を図る目的。

　3.上記1・2を実行し、部下指導育成を可能とするために、本社ルール・

　　実務を学び、グループ各社と連携・サポート、グループ実務の効率化も

　　検討していく。



■具体的業務領域の一例

　・人事労務領域、労務問題への対応、コンプライアンス対応、各種ハラスメント対応、

　　部下の育成・評価　など

　・本社人事・総務関連業務実務の習得、本社及び関連会社の実務指導・サポート



各社の人事労務の担当者はおりますので、実務は各社で対応します。

今後、グループ横断の制度構築なども行っていきます。

＜必須要件＞
・総務人事実務経験５年以上
・マネジメント経験

＜求める人材＞
・調整・協働型、リーダーシップ力のある方
・自ら率先垂範で動ける方

語学力：特になし

学歴：大学卒以上

東京都

東京メトロ日比谷線・JR京葉線　八丁堀駅　徒歩3分

敷地内禁煙

年収：600万円～700万円

賃金形態：月給制

月給：33万円～38.5万円

賞与：年2回　4ヶ月/年間

固定残業制：無

9:00～17:45（休憩60分）

時間外勤務　月平均20時間

週休2日制（土・日・祝）　※月に1度程度の土日、祝日の出勤あり
夏期休暇、年末年始（6日間）、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、
育児・介護休暇（産休・育休の取得実績多数有！）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日：125日

通勤手当：全額支給

諸手当：通勤手当：１Km以上が対象（特急料金は除く）

昇給制度：有　年1回(7月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(65歳)

再雇用制度：有

在宅勤務制度：有