（雇入れ直後）

コンプライアンス・リーガル本部　法務部の業務を担当いただき、将来は適性に応じて、管理職で活躍いただくことを期待しています。

コンプライアンス・リーガル本部は、法務部、コンプライアンス推進部からなる組織です。



【法務部の業務】

１）契約書検討・起案等契約法務に関する業務

２）各種プロジェクトにおける法務面での支援業務

３）事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務

４）債権の保全、回収に関する業務

５）訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務

６）法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務

７）知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務

８）顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務

９)連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務



【期待される役割】

コンプライアンス・リーガル本部法務部として、対外、社内課題に取り組み

企画力、改善提案力、問題解決力を有しアウトプットを出せる人材を求めています。



【職場の雰囲気】

・部署全体8名：20代前半1名、30前半4名、40代3名

・中途、新卒社員の割合はほぼ同じで新卒が少し多いです

【必須要件】
・法務実務経験3年程度

【歓迎要件】
・海外法務（各種契約書作成・チェック及び訴訟紛争対応等）の実務経験
・TOEIC 700点 又は準ずる程度の英語力

学歴：不問

兵庫県

JR　伊丹駅　徒歩7分

敷地内禁煙

年収：850万円～1000万円

賃金形態：月給制

月給：46.5万円～53.4万円

賞与：年2回　5.6ヶ月/年間

固定残業制：無

9:00～18:00　標準労働時間8時間

時間外勤務　月平均20時間

フレックスタイム制：有
コアタイム　11:00～14:00

週休2日制（祝日・日）※事業所カレンダーによる
有給休暇（勤続1年で15日。最高で年間20日付与）
入社時点で付与(入社月により3～12日)　入社翌年度以降は4/1に一斉付与となります。
※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。

年間休日：121日

通勤手当：月額上限あり

諸手当：住宅手当（世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円）
勤務地手当、給食手当

昇給制度：有　年1回(4月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有

在宅勤務制度：有