（雇入れ直後）

【人事・労務関連の実務を担って頂きます】

・衛生委員会運営

・健康診断・ストレスチェック等推進

・産業医対応

・雇用契約書作成・更新対応

・各種人事・労務関係書類作成

・人事情報のシステム入力作業

・労務各種相談対応

・労基署他宛の各種報告対応、36協定対応

・障碍者雇用の推進及びフォロー

・社内規定の改定や更新・管理　　　　　　

・社内の各ルールの見直しと定着フォロー

・社内周知ツールの導入及びフォロー　　

・その他不随する業務



※上記の中から、採用する方の適性を勘案し、業務を一緒にやっていく形となります。



※業容拡大に伴い、約7年間で従業員3～4倍の約1,000名（常時稼働500名強）となり、今般、管理部門強化を目指しています。

【必須】・人事部門もしくは総務部門での実務経験（実務経験3年相当以上）
　　　　・円滑で冷静なコミュニケーション能力のある方
　　　　・任命外の職務にも前向きに取り組んでいただける方
【歓迎】・地道に実務をこなしていける方
　　　　・衛生管理者（第二種）など人事系・総務系の資格をお持ちの方
　　　　・英語に対して抵抗感のない方（日常会話程度）

学歴：専門各種学校卒以上

東京都

東京メトロ・都営地下鉄　六本木駅　もしくは　東京メトロ　六本木一丁目駅　徒歩7分

敷地内禁煙

年収：400万円～550万円

賃金形態：月給制

月給：33.3万円～45.8万円

賞与：年2回　1ヶ月/年間

固定残業制：有
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、60000～82000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給

10:00～19:00（休憩60分）
※休憩時間は、特に時間帯が決まっていませんが、12時～15時位の間で１時間の休憩を取る方が多いです。

時間外勤務　月平均20時間

原則土日祝休み、年末年始（12月29日～1月3日頃）

※警備業の現場を知って頂く為に、年に1～2回現場の応援に入ることがあります。（土日祝日に出勤した場合には、振替休日もしくは代休の制度あり。）

年間休日：120日

通勤手当：月額上限あり

昇給制度：有　年1回

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：無

定年：有(65歳)

再雇用制度：有