（雇入れ直後）

【仕事内容】

＜職種１＞

・当社グループにおけるサプライチェーンを含む人権尊重にかかる具体的計画の策定、施策の企画・立案、体制構築・整備

・施策にかかる開示物（有価証券報告書、統合報告書等）の作成、ESG評価機関対応等



＜職種２＞

・当社グループ事業会社の脱炭素推進、削減進捗管理

・脱炭素社会実現に向けた事業の把握と支援

・SSBJ開示基準に沿った気候変動におけるリスクと機会の評価・開示（Scope1/2/3の計測、貢献量の把握など含む）



＜職種３＞

・当社事業における生物多様性や自然資本分野における分析、評価、モニタリングに関する企画・立案、開示

・気候変動・自然資本・人権を含む環境・社会リスクの管理、方針策定、モニタリング体制整備



■キャリアモデル

入社後当面は、これまでの専門知識・経験を活かしつつ、並行して当社の事業モデル理解していただきますが、その後は担当業務の専門性を深めてリーダーを担っていただき、更なる経験を積んでいただくため、部内外の異動を通じてキャリアを形成いただくことも検討しています。

■必須条件：
<全職種共通>・TOEIC730点以上かつビジネスレベルの英語力
＜職種１＞
・社会人5年目以上
・弁護士資格あるいは企業内法務経験
・サプライチェーン上の人権あるいはコンプライアンスを推進・支援した経歴
＜職種２＞
・企業におけるサステナビリティ・脱炭素関連業務経験5年以上
＜職種３＞
・企業におけるサステナビリティ業務経験5年以上、生物多様性２年以上

■歓迎条件：
<共通>・ヒアリング力、調整力、コミュニケーション力
＜職種１＞
・人権に取り組みたいという熱意
＜職種２＞
・上場企業や大手外資系企業でのサステナビリティ・脱炭素業務経験
※特に企業のサステナビリティ・脱炭素戦略策定・計測・分析・開示、CDP等ESG評価対応等の実務経験
・デジタル対応能力
＜職種３＞
・上場企業や大手外資系企業でのサステナビリティ・脱炭素・生物多様性業務経験。特に生物多様性の方針策定・分析・評価・開示、ESG評価対応等経験
・デジタル対応能力

語学力：TOEIC730点以上

東京都

東京メトロ各線／霞ヶ関駅

屋内禁煙

年収：1000万円～1500万円

賃金形態：月給制

月給：30.5万円～77万円

固定残業制：無

9：15～17：30（休憩60分）

フレックスタイム制：有
コアタイム　（フルフレックス）

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、夏期休暇5日、有給休暇20日

年間休日：125日

通勤手当：全額支給

諸手当：研修制度など：若手社員研修、管理職研修、MBA派遣、ビジネススクール派遣、海外語学研修派遣

昇給制度：有　年1回

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有

在宅勤務制度：有