（雇入れ直後）

■職務内容：

＊採用企画・運営（新卒・中途）

・年間採用計画の立案と実行

・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応

・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築

・選考プロセスの設計と評価基準の見直し



＊教育・研修施策の企画運営

・階層別・職種別研修の企画と運用

・内製研修コンテンツの開発、講師対応

・外部研修会社との連携

・eラーニングやDX研修の導入推進



＊オンボーディング支援・人材定着

・内定者フォローおよび入社時研修の設計

・配属後フォローや定着支援、キャリア支援施策の立案



＊制度改善・企画業務

・採用および教育施策の効果測定と改善提案

・社員アンケートやヒアリングに基づいた制度整備

・ダイバーシティやリスキリングへの対応

■経験
【必須】
・高専卒以上
・人事領域（特に採用または教育）の実務経験3年以上
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力
・主体的かつ柔軟に課題解決に取り組める姿勢

【歓迎】
・人材育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等の企画経験
・定期人事異動業務の実務経験
・人事情報システム（HRIS）の運用経験
・労務関連の基礎知識または実務経験
・人材紹介会社や教育機関との折衝経験
・デジタル人材育成やeラーニング導入の実務経験

■人物
・明るく前向きに物事に取り組める方
・組織内での協調性があり、チームワークを大切にできる方
・他部署や関係者と円滑に交渉・調整ができるコミュニケーション力のある方
・変化や成長に前向きで、常に学び続ける姿勢を持つ方

■必須保有資格　：普通自動車運転免許　

学歴：高専卒以上

兵庫県

ポートライナー　中埠頭駅　徒歩1分

屋内禁煙

年収：370万円～500万円

賃金形態：日給月給制

月給：24万円～32万円

賞与：年2回

固定残業制：無

標準勤務時間 8：45～17：30（休憩45分）

フレックスタイム制：有
コアタイム　コアタイム13：00～15：00

完全週休2日制、土日祝、年末年始休暇、夏季休暇

年間休日：124日

通勤手当：全額支給

昇給制度：有　年1回

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有