（雇入れ直後）

■化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業である、当社の人事労務/制度企画担当として、人事業務のうち、以下業務を担っていただきます。組織風土や労働環境もよく、働きやすい環境です。



【具体的な業務内容】■給与厚生関連業務（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生を含む）、および退職金の実務運用■他本部への提供データの加工や人事系データの分析（例 人件費や労働時間の改善推進のためのデータ分析）■人事諸制度の企画、立案

【必須】■給与厚生関連の業務経験に長けた方
【歓迎】□データを扱う業務の効率化（自動化）等の推進経験□簡単な経理関連業務経験（仕訳等）□人事諸制度の企画、立案経験
【求める人物像】■自ら積極的に新しい情報トレンドを収集・分析し、個人の考えをしっかりと発信できる方／■情と理のバランス感覚がある方／■自立した仕事の進め方ができる方／■イレギュラー業務への柔軟な対応ができる方

学歴：高専卒以上

大阪府

大阪メトロ各線 　堺筋本町駅　徒歩7分

屋内禁煙

年収：450万円～600万円

賃金形態：月給制

月給：24.8万円～31.8万円

賞与：年2回　5ヶ月/年間

固定残業制：無

8:45～17:30（休憩60分）

1ヶ月単位の変形労働時間制月間総労働時間155時間

時間外勤務　月平均15時間

完全週休2日制 、土曜 日曜 祝日、夏季休暇 （3日）、年末年始休暇 （5日）

有給休暇:入社半年経過時点10日

年間休日：123日

通勤手当：月額上限あり

昇給制度：有　年1回(4月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(65歳)

再雇用制度：有