（雇入れ直後）

【業務内容】

・昇給・昇格の管理（営業本部内の調整、取りまとめ）

・採用・異動等の管理（採用計画/人員計画の取りまとめと管理、職場ローテションの検討、採用選考など）

・営業部門の安全衛生管理業務、教育研修、その他庶務業務の支援

・各種個別案件（労務問題等）の対応

【必須】
・管理職としてのマネジメント経験（5年以上）
・人事労務の経験（5年以上）
・大卒以上の方
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

【歓迎】
・営業職での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験
・ヘルスケア業界の業務経験や知見を広く有する方
・採用、教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方
・人材開発、エンゲージメント向上の施策に興味をお持ちの方

（その他要件）
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
・過去3年以内に弊社へ応募していない方に限ります。

学歴：大学卒以上

大阪府

大阪メトロ御堂筋線　東三国駅　徒歩2分

敷地内禁煙

年収：900万円～1200万円

賃金形態：月給制

月給：49万円～64万円

賞与：年2回　6.4ヶ月/年間

固定残業制：無

標準勤務時間：8:40～17:20（昼60分休憩・所定労働時間7時間40分）

フレックスタイム制：有
コアタイム　10：00～15:00

完全週休2日制（土・日） 　
祝祭日、年末年始（曜日に関係なく12/29-1/3）、夏季（3日）ほか
有給休暇 : 初年度6～10日（入社3ヶ月後）、有給休暇積立制度

年間休日：126日

通勤手当：全額支給

昇給制度：有　年1回(4月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有

在宅勤務制度：有