（雇入れ直後）

【職務内容】

ヘルスケア業界におけるシステム開発のPJマネージャ・推進リーダー（サブリーダーやメンバーへの現場指揮・企画担当との業務要件具体化・システム開発PJ管理）



【キャリアパス】

１年目　プロジェクトリーダー（マネジメント業務を支援得ながら実施）　　　

５年目　プロジェクトマネージャ



【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】

健康社会の実現に向けた法制度改革等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります。



「健康増進や人々の生活の質向上」をテーマに社会の願いをかなえる事を方針としています。

ご自身の経験、技術、ノウハウを活かし,ていただき、ヘルスケアに関する社会課題を解決するという高い意欲をお持ちの方とともに成長していきたいと考えております。

【経験】
・新規システム開発のプロジェクト管理
・要件定義～システムテスト工程経験
・50M以上の規模の提案活動経験、PJ管理経験
・モバイルアプリ開発スキル

【スキル】
・製薬業界　業界規制知識
・顧客折衝

【人物タイプ】
・ヘルスケアに対する興味関心があり、新規企画を顧客と共創するモチベーションがある方

学歴：不問

東京都、大阪府

徒歩

屋内禁煙

年収：822万円～1041万円

賃金形態：月給制

月給：46.6万円～59.1万円

賞与：年2回

固定残業制：有
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、90000～115100円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給

9：00-17：30（所定勤務時間:7時間30分）
休憩時間　60分

時間外勤務　月平均20時間

フレックスタイム制：有
コアタイム　フルフレックス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）

年間休日：120日

通勤手当：全額支給

諸手当：諸制度：財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度など
福利厚生：契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービスなど

昇給制度：有　年1回

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(65歳)

再雇用制度：有

在宅勤務制度：有