（雇入れ直後）

社長直轄の人材開発室にて、新卒採用業務を推進頂きます。



■業務内容の一例

　・採用計画の立案、採用コスト管理

　・学校訪問

　・採用SNS運用

　・インターンシップの企画・運用　

　・会社説明会の企画・運用

　・応募者対応、書類選考、面接の実施、懇親会の企画など、内定者フォロー

　・入社式・内定式など式典の企画・運用　

　・研修の計画・実施　　など

【必須条件】
　・正社員としての就業経験3年以上
　・採用担当として今後のキャリアを築いていきたい方

【歓迎条件】
　・人材業界での就業経験
　・新卒採用業務の経験
　・人前でのプレゼンテーションの経験がある方

語学力：特になし

学歴：大学卒以上

東京都

大門　徒歩5分

屋内禁煙（喫煙室あり）

年収：470万円～650万円

賃金形態：月給制

月給：26万円～45万円

賞与：年2回　3ヶ月/年間

固定残業制：無

8:30～17：30（休憩60分）

時間外勤務　月平均30時間

完全週休二日制（土曜・ 日曜）、 祝日、夏季3日、年末年始6日

年間休日：123日

通勤手当：全額支給

昇給制度：有　年2回(7月・12月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有

在宅勤務制度：有