（雇入れ直後）

人事課では、いわゆる人事マネジメントサイクルである、「採用・教育・評価・処遇・配置・異動・退職」にいたるすべてを担っていますが、その業務全体を理解し、そのうちの一部のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。

当社では人事業務を　採用／教育／人事制度／給与社保のグループに分担して業務を行っています。

今回ご入社いただく方には、上記グループのうち1つないし2つのプレイヤー、かつ1つ以上の進捗管理をお任せしていきたいと考えております。

・採用/教育のリーダーとしてスピード感ある採用運営と、社員に研修を受講促進していく役割

・人事制度構築、運用にあたり、データ算出や分析、提案資料の作成

・給与・社会保険の処理リーダーとしてその進捗管理

上記3つのうち2つ以上の業務をご担当いただく予定です。





《1日の流れ》

8:30　　出社

8:40～　管理本部全体朝会

8:50～　人事課朝会（当日スケジュール、メンバーの業務に関わること、タスクや困りごとの共有）

9:00～　メールチェック　タスク進捗管理

10:00～　定例ミーティング（メンバー進捗・課題共有）

11:00～　提案資料作成

12:00～12:45　昼食

12:45～　ミーティング準備

13:00～　他部署とのミーティング

13:30～　提案資料作成

15:00～　他部署へ依頼した資料の取りまとめ、データ分析

17:15～　休憩

17：30～　残業スタート（自身の業務に関する上司への相談）

18:30終了

【必須】
・保守的ではなく、チャレンジ精神がある方
・何かしらの人事業務の経験が3年以上あり、人事業務の全体像を知っている方
・達成意欲の高い方（やり切ろうと努力する）
【歓迎】
・普通自動車免許
・人事制度企画運用経験（制度構築、異動、評価、規則運用など）
・労務業務（給与、社保、入退社など）経験
・チームリーダーまたは後輩をもってマネジメントした経験
【求める人物像】
・タフで自分で考えた提案ができる方（指示を受けられない状況でも目的を確認しながら自ら考える事ができる）
・冷静で落ち着いたタイプ
・「ベンチャー企業の経験」のある方

学歴：大学卒以上

東京都

JR「錦糸町駅」　徒歩5分

敷地内禁煙（喫煙場所あり）

年収：445万円～700万円

賃金形態：月給制

月給：28万円～36.8万円

賞与：年1回　2ヶ月/年間

固定残業制：無

8：30~17:15（休憩 45分）

時間外勤務　月平均20時間

土曜・日曜・祝日（会社カレンダーに依る）、年末年始

年間休日：123日

通勤手当：月額上限あり

昇給制度：有　年1回(4月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：無

定年：有(60歳)

再雇用制度：有

在宅勤務制度：有