（雇入れ直後）

大阪本社の総務人事部長として以下の業務を担って頂きます。

■ 総務分野

・株式事務・総会関連対応

・資産管理をはじめとする総務全般のマネジメント

・情報機器、什器備品、車両といった資産について、付保や入替ならびに業務効率を踏まえた配置計画



■ 人事分野

［制度設計］

・人的資産管理の実効性を担保するための規程や制度の改定・構築

・給与体系や研修制度に関して、課題を抽出し、解決を図る

［採用］

・採用計画の策定や実際の採用イベントへの参加や出展の運営

・採用ツールの検討、運用

・入社に至るまでのフォロー全般

［教育研修］

・各種研修の企画立案・実行・管理・教育成果の調査分析

・能力開発などの教育研修業務全般



■ プレイングマネージャーとして経営管理部門と連携し、大阪本社における総務人事業務全般のマネジメントや日々の業務管理に加え、会社の将来性・方向感を踏まえた人材計画の策定やその推進を担っていただきます。

また、将来的に経営陣の一画に加わる事を目標としていただきます。

これまでの経験を考慮し、対応可能な業務からお任せしますが、幅広い業務への対応力を付けて活躍の場を広げてください。

総務人事部門でプレイングマネージャーのご経験
対象となる方の詳細
■ 将来、経営陣に加わる意欲のある方
■ 自ら動いて業務を推進していけるバイタリティのある方
■ 物事を俯瞰的に見て「何をすべきか」が考えられる方
■ コミュニケーション能力があり、社員が快適に過ごせるよう職場環境を整え、いつも工夫を楽しむ気持ちがある方
■ スピード感のある環境やマルチタスクに適応能力のある方

学歴：不問

大阪府

Osaka Metro 堺筋線／堺筋本町駅　徒歩3分

屋内禁煙（喫煙室あり）

年収：600万円～750万円

賃金形態：月給制

月給：40万円～50万円

賞与：年2回　3ヶ月/年間

固定残業制：無

9：00～18：00（休憩60分）

時間外勤務　月平均15時間

■ 完全週休2日制（土日）祝日
［休暇］
■ 年末年始休暇（12/30～1/3）
■ 夏季休暇（8/13～8/15）
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇（★消化率70％）
■ 産前産後休暇（★取得復帰率100％）
■ 育児休暇（★取得復帰率100％、★男性の育休取得率70％）
■ 特別休暇（5日以上の連休取得可能）

年間休日：125日

通勤手当：月額上限あり

諸手当：■ 役職手当
■ 出張手当

昇給制度：有　年1回(9月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有