（雇入れ直後）

■配属先部門の担う役割

法的支援・サービス提供を通じて、経営のパートナー機能を発揮し、グループガバナンスの高度化を図るとともに、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献する。



■具体的な仕事内容

当社の法務部にて、様々な法務業務を担当していただきます。



具体的には、各種契約書の立案・起案・作成支援・取引文書に関する助言や審査、契約管理体制の整備と推進等の業務、社内の法的相談やコンプライアンスに関する相談応対・法的リスク管理の推進、法的紛争・訴訟の処理や対応支援及び訴訟等手続き管理等を通じた事業部門の支援、企業価値向上に取り組むほか、コンプライアンス経営の推進・コンプライアンス委員会事務局運営・内部通達制度の運用、株主総会の運営統括、法務・コンプライアンス教育の企画立案並びに推進等の業務があります。

※ご経験や適性に応じて主担当業務を決定いたします。





■仕事の進め方

各種相談に対する法的観点でのアドバイスや、紛争や訴訟の処理・対応支援、各種契約関連業務は日常的に発生いたします。

他にも株主総会に関する運営統括や、各種制度や委員会の企画運営などもございます。



■事業の目指す姿

グループガバナンスの高度化及び、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献すること。

＜必須条件＞
以下のいずれか一つのご経験
・企業法務経験
・弁護士法人や弁護士事務所等での各種相談応対経験
＜歓迎条件＞
英語を用いた業務経験
※年間約300件ほど海外との契約関連業務がございます。

語学力：英語

学歴：不問

大阪府

Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 より無料のシャトルバス有

敷地内禁煙（喫煙場所あり）

年収：420万円～820万円

賃金形態：月給制

月給：23万円～

賞与：年2回

固定残業制：無

時間外勤務　月平均20時間

フレックスタイム制：有
コアタイム　フルフレックス　＜標準的な勤務時間帯＞8:45～17:35

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となりま

夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇

年間休日：125日

通勤手当：全額支給

昇給制度：有　年1回(7月　※係長クラス以上は評価による洗い替え方式)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有

在宅勤務制度：有