（雇入れ直後）

技術部門において架台製品の技術・工務業務をお任せ致します。

まずは、開発事業部の副部長のサポートから

【具体的には】

・受注した配筋図面の読解

・図面に基づく架台の仕様検討、図面作成（使用ツール：２D AutoCAD）

・架台の強度計算

・構造設計（全体構造、基礎、下部工）

・営業部及び製造部の技術的なフォロー

・当社製品 http://www.kyosupe-group.com/product/index.html

■ 強度計算や構造計算のご経験のある方
■ 資格は不問です。
■ ［歓迎］土木系の学部や学科をご卒業の方
■ 鉄骨工事に使用される架台製品において、これまでの汎用製品だけでなく顧客に合わさせたオリジナル製品のニーズが増加しています。その分野の中で、事業成長の旗振り役となって頂ける方を募集しています。

学歴：高校卒以上

大阪府

JR「新大阪駅」より徒歩８分、または地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」　徒歩4分

マイカー通勤可

屋内禁煙

年収：450万円～700万円

賃金形態：月給制

月給：28万円～45万円

賞与：年2回　3.7ヶ月/年間

固定残業制：無

8:30～17:30（休憩60分）
所定労働時間：8時間0分

時間外勤務　月平均20時間

フレックスタイム制：有
コアタイム　コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00

■完全週休２日制（土日）祝日
■有給休暇：10日～20日
■アニーバーサリー休暇制度：年2日、入社直後から取得可
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

年間休日：125日

通勤手当：月額上限あり

諸手当：■ 地域手当：10,000円（月額給与に含む）
■ 役職手当：30,000円～150,000円（月額給与に含む）
■ 家族手当（健康保険扶養者に限る）配偶者：5,000円、子ども：1人につき5,000円、実父母：それぞれ3,000円
■ 管理職採用の場合、時間外/休日勤務手当は対象外

昇給制度：有　年1回(7月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有

在宅勤務制度：有