（雇入れ直後）

労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。



【業務内容詳細】

・給与計算

・雇用関係書類の作成

・社会保険対応

・年末調整

・労使協定対応

・従業員の衛生管理

・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応）

・労働局対応

・労務トラブル対応

【必須】
・メンバーマネジメント経験（年数やマネジメント人数不問）
・事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方）
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方

【歓迎】
・社労士資格
・社労士資格勉強経験

【求める人物像】
・単なる作業者ではなく、仕組みづくりのできる方
・コンプライアンス意識の高い方
・論理的に物事を考えることのできる方
・リスクの回避、低減と事業の円滑な運用のバランス感覚を持った方

学歴：不問

東京都

渋谷駅　徒歩5分

敷地内禁煙

年収：454万円～600万円

賃金形態：月給制

月給：37.9万円～50万円

賞与：年1回

固定残業制：有
時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として、89000～146480円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給

10:00～19:00（休憩60分）
※原則出社となります

時間外勤務　月平均20時間

フレックスタイム制：有
コアタイム　10:00～15:00

週休二日（土日祝）

年間休日：120日

通勤手当：月額上限あり

昇給制度：有　年2回(2月・8月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：無

定年：有(60歳)

再雇用制度：有