（雇入れ直後）

【業務内容】

当社グループ業態横断で市場エリアにおいて重要度を増しているシステムについてインフラ（基盤）面から安定的な運行をサポート。

保有しているＩＴ技術及びシステム構築、運営ノウハウを活用し、同インフラの機械化を行う等して運用コスト低減と運用レベルの向上を企画し、遂行する。

そのために必要なスキルの注入及び展開を組織運営を通じて担ってもらう。

上記活動を通じてビジネス基盤のプラットフォーム構築・顧客とのあらたな関係の実現をめざし、次世代システムの提言及び実行へと繋げてもらう。

社員がデジタルを当たり前に感じ、ビジネスを考えられる体制を構築し、ＩＴ専門人材強化、デジタル開発を推進しアイディア発案から実現までのスパンを短くする。



【キャリアパス】

所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストをめざす。

またはプロフェッショナルとして専門性を認定する人事／処遇制度も存在（複数のエリアで認定者が所在しております）。

またキャリアを積むという意味でシステムプロジェクトマネジメント（ICT推進)、もしくはクオンツモデル開発（クオンツ開発）、機械学習を行うチームへの部内異動の機会も有り

【必須】
・システム基盤面での保守経験が１年以上ある方。
・システム基盤面で上流工程（プロジェクト管理及び要件定義・設計工程）及びテスト・移行工程の経験が３年以上ある方。
・問題や課題を解決する際、システムのアプリケーション担当者や利用部署のユーザとコミュニケーションし、双方の課題を整理し解決策を折衝して導き出す問題解決能力。

【歓迎】
・銀行・証券会社等金融機関の業務知識、フロントとのコミュニケーション能力、市場系システム開発経験があれば尚可。
・シェル,Python等の言語による開発経験があれば尚可。
・業務遂行に必要な英語力があれば尚可（TOEIC730点以上）。

学歴：大学卒以上

東京都

徒歩5分

屋内禁煙（喫煙室あり）

年収：850万円～2000万円

賃金形態：月給制

月給：40万円～

賞与：年2回　6ヶ月/年間

固定残業制：無

8：40～17：10（休憩60分）

時間外勤務　月平均30時間

フレックスタイム制：有
コアタイム　

休日：土日祝　休暇：夏季、年末年始

年間休日：120日

通勤手当：全額支給

昇給制度：有　年1回

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有

在宅勤務制度：有