金融システム向けの上流設計要員 《勤務地:千代田区》
- 正社員
- ハイクラス
- 駅徒歩5分以内
- 残業月20時間以内
- 固定給30万以上
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム制
- 年収
- 960万円~1620万円
- 勤務地
- 東京都
求人ID:46412 受付日:2024/03/12 更新日:2024/03/29
株式会社 三菱UFJ銀行
【魅力】
・日本を代表するメガバンクにて安心して働けます。
ポジション | 総合職 |
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職務内容 |
【部署概要】 MUFGの最重要施策である「DX戦略」をリードする部署です。 事業部門が取り組む既存業務のデジタルシフト施策に技術的な解決方法を提案・支援したり、新技術や国内外スタートアップ企業との提携による新しいサービスの創出等、数多のフィールドで、テクノロジーを軸とした新しい金融事業構築をめざします。 【職務内容】 デジタル領域における新卒・キャリア採用・育成担当者として、人材マネジメント戦略の立案、実行の中心的役割を担ってただきます。DX室の戦略に基づいた人材ポートフォリオの作成、採用手法の最適化、各種イベント企画から、採用後の育成・最適配置、研修の企画運営まで、当行のDX戦略を推進する人材に特化した人事制度にかかわる幅広い業務の要となるポジションです。 DX戦略はMUFG・三菱UFJ銀行における最重要の成長ドライバーの一つであり、デジタル人材マネジメントは成長戦略上の極めて重要な要素です。すでにデジタル人材領域で経験を積んでいる方はもちろん、金融機関のDXを支える人材マネジメント施策を自ら考え推進していきたいというチャレンジ精神のある方をお待ちしています。 【想定キャリアパス】 部門の組織・人材運営に関する知見・企画立案ノウハウを形成することで、当行の組織・人材戦略や各部門での組織運営・人材育成を担当するキャリアパスが想定されます。 他、デジタル部門での施策リーダーやマネジメント業務にも従事して頂くことも想定されます。 |
応募条件 |
【必須要件】 学歴:大学卒以上 |
勤務地 |
東京都 麹町駅 徒歩5分 屋内禁煙(喫煙室あり) 転勤の可能性有 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
年収:900万円~1500万円 賃金形態:月給制 月給:40万円~ 賞与:年2回 6ヶ月/年間 固定残業制:無 |
勤務時間 |
8:40~17:10(休憩60分) 時間外勤務 月平均30時間 フレックスタイム制:有 |
休日・休暇 |
休日:土日祝 休暇:夏季、年末年始 年間休日:120日 |
福利厚生 |
通勤手当:全額支給 諸手当:その他:寮社宅、昼食手当 自己啓発支援制度、財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付制度 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度:有 定年:有(60歳) 再雇用制度:有 在宅勤務制度:有 |
選考プロセス | 適性検査、業務部署2回、人事部2回(予定) |
会社名 | 株式会社 三菱UFJ銀行 |
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企業URL | https://www.bk.mufg.jp/kigyou/profile.html |
業種 | 金融(銀行) |
事業内容 |
銀行 |
設立 | 1919年8月 |
資本金 | 17119億円 |
売上高 | 36612憶円 |
従業員数 | 32186人 |
株式会社 三菱UFJ銀行
株式会社 三菱UFJ銀行