【三菱UFJ銀行】<デジタルサービス企画部DX室>デジタル人材採用・育成
- 正社員
- ハイクラス
- 大手企業
- 駅徒歩5分以内
- 固定給30万以上
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
株式会社 三菱UFJ銀行
- 年収
- 900万円~1500万円
- 勤務地
- 東京都
求人ID:41999 受付日:2021/12/15 更新日:2024/03/21
株式会社 三菱UFJ銀行
【魅力】
・経営のサポート機能としてのプレゼンスが近年大きく上がっている。
→企画立案し推進する、客観的な立場で牽制を聞かせるポジションへと変化。
・新しくITリスク管理体制の構築・強化を図っていくこと自体が、新しい取り組み。
→体制・枠組みを構築し、新しいことに取り組んでいく機会に関わることができる。
職務内容 |
【業務内容】 グループのITリスク管理高度化の推進にあたって、国内外問わず関連会社含むグループ全体を対象に、システム開発運用保守について、モニタリング・レビュー&チャレンジ(妥当性の検証)を実施。 【領域】 ・サイバーセキュリティ デジタライゼーション(AI活用、ブロックチェーン等の新技術) ・ITセキュリティ プロジェクト管理(グループ、グローバルの大型案件等のモニタリング) ・サイバーセキュリティ、ITセキュリティ グループのサイバーセキュリティ/ITセキュリティ領域における高度化施策や日々のオペレーションに対し、1線(システム部門)からは独立した立場から、その妥当性や見過ごされているリスクがないか、2線として検証する。 【対象案件、規模】 プロジェクトについては、国内外加えて、対象案件としては1000以上あるが、特にリスクが高いところを中心に見ていく。100億円が一つの目線となり、100億円以上×約10-20PJをチームで見ていく方針。 【デジタライゼーション】 上記案件に加えて、AI等最新技術を活用した案件についても、業界の動向や、新技術利用におけるリスクを適切に評価し、手続の制定を1線と共に推進する他、評価結果について、マネージメントにレポート。 【海外】 海外勘定系システムの更改や、現地の決済制度を導入する施策等は東京で使ったことがない技術/フレームワークを活用する機会もあるため、適切に評価していく必要がある。また海外拠点の2線担当とも定期的にコミュニケーションを図り、必要に応じて、出張あるいはリモートでサポートする。 |
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応募条件 |
【必須】 語学力:語学不問(TOEIC 730点以上/TOEFL iBT 80点以上あると尚可) 学歴:大学卒以上 |
募集背景 | 体制強化のため増員 |
勤務地 |
東京都 各最寄り駅より 徒歩5分 屋内禁煙(喫煙室あり) 転勤の可能性有 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
年収:800万円~1500万円 賃金形態:月給制 月給:40万円~ 賞与:年2回 6ヶ月/年間 固定残業制:無 |
勤務時間 |
8:40~17:10(休憩60分) 時間外勤務 月平均30時間 フレックスタイム制:有 |
休日・休暇 |
休日:土日祝 休暇:夏季、年末年始 年間休日:120日 |
福利厚生 |
通勤手当:全額支給 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度:有 定年:有(60歳) 再雇用制度:有 在宅勤務制度:有 |
会社名 | 株式会社 三菱UFJ銀行 |
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企業URL | https://www.bk.mufg.jp/kigyou/profile.html |
業種 | 金融(銀行) |
事業内容 |
銀行 |
設立 | 1919年8月 |
資本金 | 17119億円 |
売上高 | 36612憶円 |
従業員数 | 32186人 |
株式会社 三菱UFJ銀行
株式会社 三菱UFJ銀行
株式会社 三菱UFJ銀行