株式会社みどり会は、三菱UFJ銀行が出資し、数々のメンバー会社をつないでいます。

求人ID：43880　受付日：2022/12/07　更新日：2024/03/21

【プライムベンダー】金融・クレカ・決済業界 インフラ基盤運用保守ＰＪのエンジニア／リーダー【IT事】

  • 正社員
  • ハイクラス
  • 大手企業
  • 駅徒歩5分以内
  • 残業月20時間以内
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 副業・兼業可

・国内の独立系システム会社としては最大級の売上と人員を誇る東証プライム上場グループの中核企業であり安心して働けます。

ポジション エニジニア、プロジェクトリーダー
職務内容 【担当業務】
・AWS／Azure／オンプレミスなどのシステム基盤の運用保守プロジェクト（またはシステム基盤の構築プロジェクト）を担うエンジニア、またはプロジェクトリーダーとなります。
・設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用保守など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、参画いただくプロジェクト・領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
・新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修などにも注力しており習得の機会も豊富にあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

【キャリアパス】
・ご経験、ご希望および適性をふまえてになりますが、
（１年後）中規模以上のシステム基盤運用保守または開発プロジェクトを牽引するリーダーを想定。
（５年後などの将来には）中規模以上のシステム基盤運用保守または開発プロジェクトのプロジェクトマネージャ、または顧客とビジネス視点で対応していくアカウントマネージャを担っていただくことを想定。
または、技術面でアーキテクト／スペシャリストを目指し、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割などを目指すこともできます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・主に、金融系会社（クレジットカード業界、決済業界）の仕事を担当していただきます。
・当社はカード系業務において、上位２５社の約半数が当社のお客様です。
　また、当社の携わる国内クレジットカード基幹システムシェア（顧客の取扱い高ベース）では、
　約5割と圧倒的なシェアを誇っており、お客様と一緒に重要な社会基盤システムを担っています。
応募条件

【必須条件】
1.業種・業界知識
・基本的なIT業界の知識
2.業務知識
・ＩＴプロジェクトマネジメントに関する知識
・システム開発・運用保守の各工程の理解
3.IT知識（プロダクト知識）
・自身の軸となるインフラ基盤に関わる知見があること
　・サーバ一般（仮想化含む）・・・　必須
　・運用/監視　　　　　　　 ・・・　　必須
　・クラウド（AWS、Azure、GCPなど）　　・・・　　基礎知識は必須
　・ネットワーク　　　　　　・・・　基礎知識は必須（NW技術者希望の場合は必須）
　・ストレージ　　　　　　　・・・　基礎知識は必須
　・セキュリティ　　　　　　・・・　基礎知識は必須
4.プロジェクト上の役割経験
・プロジェクトリーダー経験、またはサブリーダー経験があること

【歓迎内容】
1.業種・業界知識
・得意分野におけるアライアンス人脈
2.業務知識
・ＩＴプロジェクトリーダー・プロジェクトマネジメント経験
・システム開発・運用保守の各工程のマネジメント経験
3.IT知識（プロダクト知識）
・大規模インフラ環境の構築経験（金融系の経験があるほうが望ましい）
・ある分野での専門的なIT知識（PCIDSSなど）
・特定プロダクト・特定スコープのみの業務経歴はＮＧ
4.プロジェクト上の役割経験
・３年以上のプロジェクトリーダー経験があること

学歴：大学卒以上
募集背景 増員募集
勤務地

東京都

有楽町線　豊洲駅　徒歩5分

屋内禁煙

転勤の可能性有
雇用形態 正社員
給与

年収：550万円～960万円

賃金形態：月給制

月給：29.6万円～

賞与：年2回

固定残業制：無
勤務時間

標準的な勤務時間帯　9：00-17：30（所定勤務時間:7時間30分）
休憩時間　60分
フレックスタイム制　有（フルフレックス）

時間外勤務　月平均20時間

フレックスタイム制：有
コアタイム　フルフレックス
休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）

年間休日：120日
福利厚生

通勤手当：全額支給

諸手当：諸制度：財形貯蓄制度、従業員持株制度など
福利厚生：契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービスなど

昇給制度：有　年1回

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(65歳)

再雇用制度：有

在宅勤務制度：有
選考プロセス 書類選考、面接2回（予定）、処遇面談　※適性検査あり(1次面接後)
業種 IT
事業内容 日本最大級の独立系プライムベンダー

設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。
設立 2008年4月1日
資本金 100億円
売上高 連結：482,547（百万円）　単体：222,986（百万円）（2022年３月期）
従業員数 5838人

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