（雇入れ直後）

■主な業務（一例）



〇会社法／コーポレートガバナンス・コードに基づく運用業務

　・上場会社としてのガバナナンス運用、社内ルール・プロセス整備および運用推進

　・法令・制度改正の情報収集、社内関係部署への展開、対応方針の検討・実行

〇株主・投資家向け開示書類の作成・取りまとめ（財務部門等と協業）

　・コーポレートガバナンス報告書等の作成・チェック

〇株主総会の事務局運営（上場会社の総会実務）

　・招集通知（狭義）の作成、議案・記載内容の取りまとめ、社内外レビュー調整

　・役員・関係部署との事前準備・リハーサルの実施

　・会場設営・当日運営（受付、議事進行サポート、動線管理等）、関係者の統括・調整

〇株式関連事務・各種庶務／サポート業務

　・株主名簿管理関連の実務、株式事務（外部機関・関係会社との連携含む）

　・会議体運営補助、部門横断の調整業務 など

〇求める経験・知識
　・上場会社における株主総会実務経験
　・コーポレートガバナンス・コード対応の実務経験
　・会社法を中心とした基礎知識（株主総会／取締役会／開示関連）
　・適時開示・株式関連業務に必要なシステム運用経験
　　（TDnet、Shares、ICJ、WizLabo等）

学歴：不問

東京都

丸の内線　西新宿駅　徒歩8分

屋内禁煙

年収：480万円～670万円

賃金形態：月給制

月給：25万円～36万円

賞与：年2回　6.6ヶ月/年間

固定残業制：無

9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:15～13:00、15：00～15：15）

時間外勤務　月平均13時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇　他
年間有給休暇2日～20日
（下限日数は、入社直後の付与日数となります。初年度10日とし、以降1年毎に2日ずつ増加し、20日を限度）

年間休日：126日

通勤手当：月額上限あり

諸手当：家族手当、住宅手当、世帯主手当

昇給制度：有　年1回(4月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有

在宅勤務制度：有