求人ID：49832　受付日：2026/03/02　更新日：2026/03/02

管理部長／長年磨いてきた判断力で、組織の舵取りを支える／港湾や沿岸インフラを支える優良企業／武豊町

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■ 実務担当者がしっかりしていることと、業歴が長く業務の積み重ねが出来ている組織なので、組織運営や管理部門の品質向上、業務効率化などマネジメントのウェイトが大きい環境です。
■ 経営者の近くで会社づくりに関われる、やりがいの大きいポジションです。社長の右腕として、重要な判断や方向性づくりに参加できます。
■ 「会社の番頭」として、長年の経験を最大限に活かせる組織・数字・人の動きを把握し、会社を支える醍醐味があります。
■ 金融機関との折衝など、対外的にも存在感を発揮できる役割です。外部との信頼関係構築が、そのまま会社の安定性につながります。
■ ベテランが力を発揮できる、落ち着いた経営・組織運営のステージです。無理な背伸びではなく、「経験が価値になる」フィールドです。

ポジション	部長
職務内容	（雇入れ直後） ■ 「会社の番頭」として管理部門全体の統括・経理・労務・総務を担当する5名の女性スタッフのマネジメント・各担当者の業務状況の把握、課題抽出と改善支援・コンプライアンスや内部統制のレベルの底上げ ■ 経営の安定運営を支える管理体制づくり・規程・ルール・運用フローの再整理・経理面の月次締め／決算書類のチェック・労務面の働き方や給与計算の最終チェック・総務業務の最適化（社内設備・契約管理・法定届出など） ■ 「会社の番頭」として、社長の経営サポート・社長への報告・提案・判断材料の整理・経営判断に必要な数字や情報の見える化・社長の意向を現場へつなぐハブ役・全社の空気感や課題を把握し、組織力の強化へつなげる役割 ■ 金融機関の窓口・証券会社や銀行などとの折衝・関係構築・地域金融機関や既存取引先との安定的な関係維持
応募条件	必須要件：下記のいずれかのご経験 ■ 管理部門（経理・総務・労務）のいずれかでのご経験 ■ 中小企業での管理部門マネジメントのご経験 ■ 金融機関などでの法人営業のご経験歓迎要件： ■ 経営者の片腕として、会社全体の流れを見ることに慣れている方 ■ 外部ステークホルダー（士業や金融機関など）との折衝経験 ■ 経営者や社内各部門と信頼関係を築きながら業務を前に進めたご経験 ■ 数字に強く、決算書・資金繰りの理解に自信のある方 ■ 現場スタッフの力を引き出し、チームとして成果を出せる方 ■ 「会社の成長を裏から支える役割」にやりがいを感じられる方 ■ 柔らかいコミュニケーションで、周囲と円滑に働ける方 ■ 長年の実務と経験値を活かして、組織の成熟度を高めていける方求める人物像： ■ 「地に足のついた経営サポート」ができる方 ■ 人をまとめ、落ち着いて物事を判断できる方 ■ 経営者の意図をくみ、必要なことを先回りして動ける方 ■ 実務担当者を信頼しつつ、最後に全体を締める「統括の役割」を果たせる方 ■ 長く培った経験を、次のステージで活かしたい方学歴：大学卒以上
募集背景	長年にわたり管理部門を取りまとめ、会社の成長を支えてきた統括者が、役割を次世代へ引き継ぐ時期を迎えています。経理・労務・総務の実務は経験豊かなスタッフが安定して担っている一方、経営者の近くで全体を俯瞰し、銀行や証券会社など外部との折衝も含め「会社の要」を担う存在が必要になりました。これまで培ってきた管理体制をさらに強固なものとし、今後の事業拡大に備えるため、組織の中心として力を発揮していただける方を募集いたします。
勤務地	愛知県知多武豊駅　車6分マイカー通勤可屋内禁煙
雇用形態	正社員
給与	年収：460万円～550万円賃金形態：月給制月給：32万円～38万円賞与：年2回　2.5ヶ月/年間固定残業制：無
勤務時間	8：00－17：00（休憩60分）
休日・休暇	週休二日制（自社カレンダーによる）年間休日：116日
福利厚生	通勤手当：月額上限あり諸手当：事務能力手当：月額5,000円〜85,000円、帰省手当：1回/月公共交通機関使用時料金支給昇給制度：有　年1回(4月) 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険退職金制度：有定年：有(63歳) 再雇用制度：有

業種	建築・土木
事業内容	事業内容：海洋土木会社の特徴：海洋土木・潜水工事に特化した老舗企業で、技術の幅広さ・専門性の高さが大きな強みです。セントレア建設など国家的プロジェクトにも関わり「港湾や沿岸インフラを支える会社」として地域・国家レベルのインフラ整備に深く関わっています。
設立	1970年10月
資本金	20百万円
売上高	23億7千万円（2025年7月決算）
従業員数	43人