（雇入れ直後）

経理の中核メンバーとして、経理２名体制の実務をリード



■ 日常経理〜決算まで幅広く実務を担当

■ 月次・年次決算業務（子会社含む）

■ 伝票処理、仕訳、請求書管理、入出金管理

■ 勘定奉行を用いた会計処理・データ管理

■ 工事原価管理・工事台帳管理など建設業ならではの経理実務

■ 税理士・金融機関との必要な対応

■ 管理本部（総務・人事・システム等）との横断的な連携業務

■ 関連会社との経理連携

■ 必須要件：
　・建設業での経理経験（年数より「実務」を重視）
　・月次決算業務の経験
　・会計ソフトの使用経験（勘定奉行の経験は歓迎）
　・実務肌で自ら手を動かしながら業務を進められる方

■ 歓迎要件：
　・建設業経理士 2級以上（資格手当あり）
　・工事原価・工事会計の知識
　・中小企業での幅広い管理部門実務の経験
　・周囲と協力しながら仕事を進められる方

■ 求める人物像
　・２名体制の経理を支え「自分が守る」という実務家タイプ
　・管理本部7名の小さな組織で、部署を超えて協力できる人
　・黒字経営の安定企業で腰を据えて働きたい方（62期連続黒字／無借金経営）

学歴：不問

大阪府

Osaka Metro 四ツ橋線／住之江公園駅　徒歩5分

屋内禁煙

年収：459万円～574万円

賃金形態：月給制

月給：28万円～35万円

賞与：年2回　3.5ヶ月/年間

固定残業制：有
時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として、21500～26800円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給

8：30～17：30（休憩60分）

時間外勤務　月平均10時間

［休日］完全週休２日制（土日）祝日
　　　　※ 年に3-4日土曜出勤がある場合があります。
［休暇］夏季5-6日、年末12/29-1/3

年間休日：120日

通勤手当：全額支給

諸手当：扶養手当（対象：子）＠10,000円／人

昇給制度：有　年2回(7月　12月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(65歳)

再雇用制度：有