（雇入れ直後）

【部門のミッション】

労働力人口が減少する中で、当社国内最大級の製造拠点である桑名工場のモノづくりを支えるため、人材確保は最重要課題です。

また、採用するだけでなく、そこで働く従業員一人ひとりが活躍できるような人事施策、環境整備にも力を入れています。



【期待される役割】

・採用チャネルの多様化と最適化

従来の慣習に捉われず、国内だけでなく外国人、双方の採用を拡大していただきたいと考えています。

採用市場や最新の採用トレンドを理解し、当社の課題を解決するための具体的な改善提案と、その実行・実務マネジメントを主導いただきたいです。



・アウトソーシング活用マネジメント

適切な指示・管理・評価を通じて、客観的に測定し、費用対効果の最大化を目指していただきたいです。



【主な職務内容】

以下業務において、実務マネジメントをお任せいたします。

一部実務をご対応いただく必要もございます。

■新卒採用

■中途採用

■派遣採用

■技能実習

■正社員登用



【具体的な業務内容】

■新卒採用

（1）説明会および工場見学受入れ

基本的に多くて月1回実施をしていますが、繁忙期は活動量が増えます。

（2）学校訪問

（3）インターンシップ（保全職）

インターンシップについては保全メンバーにお任せしていますが、企画の部分でより学生の興味を引くようなアイディア出しなどいただく可能性があります。

（4）求人管理・選考対応

（5）入社準備： 通信教育の受講状況管理や入社に向けた各種手続き



■中途採用

【技能職】

・求人広告運用

・選考対応



【事務技術】

・総合職採用

・拠点採用



■派遣採用

【製造】

単価の見直し、時給の自由化等の課題に対する改善案をご提案いただきたいと考えています。



■技能実習

（1）募集・採用・受入れ

（2）監査対応

（3）実習生の生活支援

（4）技能試験対策

翻訳可能な外国籍のメンバーと一緒に進めていただきます。



また、以下課題に対する改善活動も推進いただきたいと考えています。

・受入れ人数や工程の拡大における中長期での戦略立案

・法改正への対応

・生活支援の施策検討

・稟議対応



■正社員登用

・全体計画

・各課への案内・調整

・選考・合否判定・決裁

・派遣会社の在籍年数短縮等の改善提案



ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。



【キ

【必須】
・工場採用経験3年程度
・リーダー経験（2-3名程度）

【歓迎】
・採用戦略・計画立案経験
・採用以外の人事業務経験

学歴：不問

三重県

三岐鉄道北勢線 穴太駅 から 車　5分 、三岐鉄道三岐線 山城駅 から　車5分

マイカー通勤可

敷地内禁煙

年収：530万円～850万円

賃金形態：月給制

月給：31.9万円～46.5万円

賞与：年2回　5.6ヶ月/年間

固定残業制：無

標準的な勤務時間帯：8:30～17:30（うち休憩60分）
【部署平均残業時間】
25-35時間程度

フレックスタイム制：有
コアタイム　11:00～14:00

週休2日制（祝日・日）※事業所カレンダーによる
有給休暇（勤続1年で15日。最高で年間20日付与）
入社時点で付与(入社月により3～12日)　入社翌年度以降は4/1に一斉付与となります。
※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。

年間休日：121日

通勤手当：月額上限あり

諸手当：住宅手当（世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円）
勤務地手当、給食手当

昇給制度：有　年1回(4月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有

在宅勤務制度：有