（雇入れ直後）

本社工場製造部にて、以下の業務をお任せします。

入社後は現場理解を深めながら、段階的にマネジメント業務をお任せします。



1. 製造部門のマネジメント業務

　・製造計画に基づく生産ラインの運営管理

　・人員配置・作業指示・進捗管理

　・現場オペレーター（正社員・パート）のマネジメント

　・設備・治工具の稼働状況管理、保全部門との連携



2. 安全・品質・コスト・納期（SQCD）の管理

　・不良低減活動の推進（対策立案・実行・再発防止）

　・工程内品質の維持・改善

　・作業標準書の整備・改訂

　・生産効率（稼働率、サイクルタイム）の改善

　・材料ロス低減、コスト削減活動の推進

　・納期遵守のための計画調整、他部門との連携



3. 現場改善・生産技術的な役割

　・工程改善（レイアウト改善、段取り改善、設備条件出し）

　・新製品立上げ時の工程設計・条件設定サポート

　・設備更新計画・投資計画の検討

　・樹脂成形・金属プレス・インサート成形など各工程の最適化



4. 品質保証部門との連携

　・品質トラブル発生時の原因調査・是正対応

　・顧客クレーム対応（報告書作成は品証との協働）

　・工程FMEAやQC工程表の見直し

　・内部監査・顧客監査への対応



5. 製造部の組織運営

　・日次・週次ミーティングの運営

　・現場の教育・育成（OJT計画の策定）

　・働きやすい職場づくり（5S推進・安全衛生活動）



6. 将来的に担っていただきたい業務

　・製造部門の責任者としての部門統括

　・生産体制の構築（設備投資計画、人員計画、組織設計）

　・経営層への報告・提案業務

必修要件：
■ 製造業のご経験（業界は問いません）
■ 現場管理または改善活動の経験
　 生産計画に基づく進捗管理、作業指示など
　 または改善プロジェクトの推進経験
■ 基本的なPCスキル
　 Excel、Wordでの報告書・資料作成
■ コミュニケーション能力
　 現場や他部門との調整ができる方

歓迎要件：
■ 工程管理の経験がなくても、品質保証や生産技術の経験をお持ちの方は歓迎します。
■ 金属プレス、樹脂成形、組立などの経験は問いません。製造業での改善活動や品質管理経験が活かせるポジションです。

求める人物像：
■ 現場に入り込み、改善提案や実行ができる方
■ 部門間の調整やコミュニケーションを円滑に行える方
■ 将来的に製造部門の責任者を目指したい方

学歴：不問

兵庫県

日生中央駅　バス30分

マイカー通勤可

屋内禁煙

年収：700万円～800万円

賃金形態：月給制

月給：42万円～48万円

賞与：年2回　4.5ヶ月/年間

固定残業制：有
時間外労働の有無にかかわらず、50時間分の時間外手当として、110000～130000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給

8：30～17：30（実働8時間、休憩60分）

時間外勤務　月平均20時間

週休2日（土・日）
※ 夏季・冬季休暇、慶弔休暇など

年間休日：120日

通勤手当：全額支給

諸手当：家族手当、奨学金返済支援手当、自動車購入補助手当

昇給制度：有　年1回(4月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(65歳)

再雇用制度：有