（雇入れ直後）

【仕事内容】

・本社基幹システム刷新プロジェクトの企画、構想、実行



■チームの雰囲気と特徴

・入社後は、東京本社にて本社基幹システム刷新プロジェクトを担当していただきます。

・その後、各自のキャリア計画に基づいて既存業務の継続のもとスペシャリストや管理職として組織や部下のマネジメントに従事していただきたいと考えています。



■組織紹介

当社グループにおけるERPの構想、新規導入の実行を担う組織

＜必須条件＞
・TOEIC730点以上
■就業経験
・ERPの導入経験（パッケージ：SAP・Oracle・その他パッケージ可、モジュール：会計・販売・購買）
・5年以上のシステム開発または導入・運用経験（ベンダー側、導入側いずれも可）
■スキル面
・ビジネスプロセスの理解と改善提案能力

＜希望条件＞
■就業経験
・商社での業務経験
・プロジェクトマネージメント経験
■スキル面
・商社業務知識
・システム設計およびアーキテクチャの理解
・プログラミングの実務経験
・SQLおよびデータベースの知識
■人格面
・問題解決能力が高く、柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に連携できる方

学歴：大学卒以上

東京都

東京メトロ各線／霞ヶ関駅

屋内禁煙

年収：1000万円～1500万円

賃金形態：月給制

月給：30.5万円～77.3万円

固定残業制：無

9：15～17：30（休憩60分）

フレックスタイム制：有
コアタイム　（フルフレックス）

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、夏期休暇5日、有給休暇20日

年間休日：125日

通勤手当：全額支給

諸手当：研修制度など：若手社員研修、管理職研修、MBA派遣、ビジネススクール派遣、海外語学研修派遣

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有