（雇入れ直後）

【仕事内容】

・当社グループ事業会社へのITガバナンスの策定、全体最適に向けたグループIT戦略の策定・推進

・国内外の当社グループ事業会社におけるITプロジェクト企画・実行支援、プロジェクト管理

・買収会社に対するIT-PMIの実施、デジタル活用によるバリューアップ



■チームの雰囲気と特徴

・入社後は、東京本社にて、グループIT戦略の策定・推進、導入支援・プロジェクト管理、PMIの推進などを担当していただきます。

・その後各自のキャリア計画、能力・適性を見極めながら、スペシャリストとして専門性を追求いただくか、管理職として組織や部下のマネジメントに従事して頂くことを考えています。また、部内で別の業務エリアを経験、あるいは海外駐在等組織を跨いだ連携も考えています。



■組織紹介

中計2026およびNext Stageにおける収益倍増目標に向けM&A拡大が進む中、グループITガバナンスの構築、全体最適に向けたグループIT戦略の策定・推進をミッションとして、25年度に新設された組織

＜必須条件＞
・TOEIC730点以上
■就業経験
・コンサルティングファーム／SIerでのシステム開発導入、または事業会社でのシステム開発の企画・導入・運用保守の業務経験（５年以上）
・システム開発導入のプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
■スキル面
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキル

＜希望条件＞
■就業経験
・プロジェクトマネージャーあるいはそれに相当するポジションでの実務経験
・アプリケーション、ITインフラ両方における実務経験
・IT戦略策定、施策推進における実務経験
・M＆AにおけるIT デューデリジェンス、PMIの経験
・海外プロジェクトの経験

学歴：大学卒以上

東京都

東京メトロ各線／霞ヶ関駅

屋内禁煙

年収：1000万円～1500万円

賃金形態：月給制

月給：30.5万円～77.3万円

固定残業制：無

9：15～17：30（休憩60分）

フレックスタイム制：有
コアタイム　（フルフレックス）

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、夏期休暇5日、有給休暇20日

年間休日：125日

通勤手当：全額支給

諸手当：研修制度など：若手社員研修、管理職研修、MBA派遣、ビジネススクール派遣、海外語学研修派遣

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有