（雇入れ直後）

当院では現在、病院運営の要となる、医事課長職を募集しています。



外来・入院のレセプト業務はもちろん、スタッフの管理や業務改善、診療報酬請求の最適化など、病院運営の基盤を支える重要な役割を担っていただきます。



医事課では、施設基準・加算の届出や更新、制度改正への対応など、病院経営に直接関わる機能を担っています。そのため、今回お迎えする方には、医事課の管理業務に加え、診療報酬に関する制度理解と実務経験を活かして、病院の収益体制をより強固にしていただきたいと考えています。

【必須条件】
・医事業務の実務経験（診療報酬届出の経験者尚良）

【歓迎条件】
・医療機関における診療報酬加算・施設基準等の届出経験
・レセプト請求・点検の実務統括
・医事課スタッフのマネジメント経験
・改定時の対応や行政機関との調整・問い合わせ対応

語学力：不要

学歴：大学卒以上

兵庫県

川西方面、伊丹方面より送迎バス運行　バス20分

マイカー通勤可

敷地内禁煙

年収：500万円～650万円

賃金形態：年俸制

月給：41.6万円～54.1万円

固定残業制：無

8：30～17：15（休憩45分）

時間外勤務　月平均20時間

・年間公休113日（月平均21日勤務、年末年始5日含む）
・年次有給休暇　初年度10日（付与日は勤務事業所によって異なる）

年間休日：113日

通勤手当：月額上限あり

諸手当：・6ヶ月定期を月割で支給
・車、バイク通勤はガソリン代を支給　*別途駐車場代を徴収

昇給制度：有　年1回(4月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有