（雇入れ直後）

本社工場にて以下の職務をお願いします。

■ 生産プロセスの設計・改善

　・生産ラインの設計および最適化

　・新規生産技術の導入と既存プロセスの改善

　・生産効率の向上およびコスト削減の取り組み

■ 設備の導入・管理

　・新しい生産設備の選定・導入

　・設備の効率的な運用管理と稼働率の向上

■ 品質管理

　・品質維持・向上のためのプロセス管理

　・不良品の原因分析と対策の立案・実施

　・品質マニュアルの作成と遵守

■ 生産計画と管理

　・生産スケジュールの作成と進捗管理

　・生産量、在庫管理、納期管理

　・生産活動のコスト管理と効果的な資源配分

■ 安全衛生管理

　・作業環境の安全確保と労働安全衛生法の遵守

　・安全教育の実施および安全対策の強化

　・環境負荷低減のための取り組み

■ チームマネジメント

　・チームメンバーの指導、教育

　・部門内および他部門との調整、連携

［必修］
■ 部下を持ち、部内のマネジメント経験がある方
■ 社内・社外を問わずコミュニケーションが取れる方
■ 生産技術（工程設計）に対しての知識をお持ちで、職務内容に記載の何れかをご経験された方
［歓迎］
■ 統計解析の知識をお持ちの方

学歴：不問

兵庫県

日生中央駅　バス30分

マイカー通勤可

屋内禁煙

年収：700万円～800万円

賃金形態：月給制

月給：42万円～48万円

賞与：年2回　4.5ヶ月/年間

固定残業制：有
時間外労働の有無にかかわらず、50時間分の時間外手当として、110000～130000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給

8：30～17：30（実働8時間、休憩60分）

時間外勤務　月平均20時間

週休2日（土・日）
※ 夏季冬季休暇、慶弔休暇

年間休日：115日

通勤手当：全額支給

諸手当：家族手当、奨学金返済支援手当、自動車購入補助手当

昇給制度：有　年1回(4月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(65歳)

再雇用制度：有