（雇入れ直後）

【業務概要】

当社の人事部門で、採用業務全般のリーダーを任せられる方を募集いたします。

まずはキャリア採用業務をご担当いただき、そこから新卒採用業務・採用企画業務などもお任せしたいと考えております。

具体的な業務は下記のとおりです。



・求人票作成、見直し

・求職者面談

・採用全般企画立案～導入～運用

・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など）

・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼）

・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど）

・内定～入社までのフォロー（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など）

・その他人事課業務



【業務の流れ】

1日のながれ

08:45～出社・メール処理

10:00～書類選考、部門への書類選考依頼

12:00～休憩　

12:45～面接調整・面接司会対応など

17:25退勤



【採用背景】

当社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6,000名以上の従業員、2,000億円を超える売り上げを誇る企業となり、今後も拡大を続けております。組織の規模に合わせた、採用戦略の立案、人材の確保が重要となります。現在、採用売り手市場のため人材採用は年々厳しくなっており、採用方法も多様化しています。常に変化するため、柔軟に対応できる人材が求められます。

今後の継続的な会社の成長に対応していくため、人事組織の強化のため本ポジションにて採用を行います。

・採用業務のご経験
・採用チームの取り纏め（リーダークラス）のご経験

学歴：大学卒以上

東京都

秋葉原駅　　徒歩5分

屋内禁煙

年収：500万円～600万円

賃金形態：月給制

月給：27万円～33万円

賞与：年2回　5ヶ月/年間

固定残業制：無

08：45～17：25（休憩45分）

■休日：週休二日制（土日祝）当社カレンダーによる／月に数回の土曜日出勤あり
■その他休暇：年末年始、GW、夏季、産休、育休、年次有給休暇（初年度10日、以降一年毎に一日ずつ増え、年間最高で20日）

年間休日：120日

通勤手当：月額上限あり

昇給制度：有　年1回

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(61歳)

再雇用制度：有