（雇入れ直後）

【ミッション】

コンプライアンスリスクのコントロールと違反の撲滅を通じて、会社の事業目標の達成に貢献する



【業務内容】

・コンプライアンス体制の構築、運用

・贈収賄防止の管理

・反社会的勢力の排除に関する業務

・コンプライアンス関連規程等の整備、運用

・コンプライアンスに関する啓発活動の企画・推進

・子会社のコンプライアンス体制構築支援、アセスメントの実施

・コンプライアンス違反事案の調査・再発防止策の策定支援



【仕事の魅力】

通信業界という社会を支えるインフラ業界において、企業に求められるコンプライアンス体制を構築、運用業務に携わることができます。

また国内外のさまざまな業態のグループ会社との連携を通して、グループ企業としてのコンプライアンス業務に携わることができ、専門的な知識・経験の習得ができます。

同時に、業務効率化を目指して最先端なツールやAIの活用にも積極的に取り入れる環境があります。

＜必須＞
・法務・コンプライアンス部門での業務経験（3年以上）

＜歓迎＞
・コンプライアンス体制構築の業務経験
・子会社管理の業務経験
・英語を用いたビジネス経験（TOEIC700点以上）
・内部通報対応に関する業務経験

＜求める人物像＞
・専門的な知識・経験の獲得に努力を惜しまない人
・さまざまな意見に耳を傾け、柔軟な思考を通して、さまざまな人と協力しながら業務を遂行できる人
・仕事の重要度、緊急度を的確に把握し、自立的に業務を遂行できる人
・新しいこと、やったことがないことにも好奇心を持って取り組める人
・困難な業務でも最後まで粘り強く取り組める人

学歴：不問

東京都

浜松町駅（JR山手線・京浜東北線・東京モノレール）　徒歩4分

屋内禁煙

年収：583万円～959万円

賃金形態：月給制

月給：34.6万円～50万円

賞与：年2回　5ヶ月/年間

固定残業制：無

9：00～17：45（休憩60分）

フレックスタイム制：有
コアタイム　：なし

週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など

年間休日：124日

諸手当：一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職：深夜勤務手当、通勤手当など
【福利厚生】
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など
【研修制度】
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など
【その他】
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有