（雇入れ直後）

【人事・総務を始めとし、小売業として取引先との条件交渉も一部実施頂きます】

＜定例・通常業務＞

・従業員の属性把握（1 on 1で親身に対応頂きます）

・約200ある店舗責任者やエリアマネージャーとの連携とサポート

・従業員、パート等の給与の計算・管理（外注含む）

・施設・不動産管理、什器備品・物品管理（保有不動産やリース物件の管理、現金・金券の管理）

・オフィスの環境整備（PCを含めた社内利用機器や設備の保守点検ほか）

・契約書・重要文書の管理（一部、取引基本契約書等の作成を含む）

・福利厚生事務のサポート（休暇制度・育児制度・健診費用補助などの各種制度の運用管理、冠婚葬祭対応ほか）

＜不定期業務＞

・従業員の採用募集　　・社内諸規程の策定・見直しによる改定

・災害時等の従業員の安否確認・危機管理（宿泊施設の手配ほか）

・各種保険（関係会社を含めた損害保険・火災保険ほか）の加入、管理、適用等

【必須】・小売業界でのマネジメント経験ある方
　（例：書店、スーパー、ドラッグストア他、ショッピングセンターでの小売店舗運営経験等）
　　　　・人事部経験でも人事配置などの運用経験のある方
【歓迎】・小売業界に対する理解ある方（業界不問）

【期待する人物像】
店舗損益の改善、コスト管理、ロス管理、問題店の指摘・改善推進などを担える人物

語学力：特に必要ない

学歴：大学卒以上

東京都

八王子駅　徒歩10分

屋内禁煙

年収：500万円～700万円

賃金形態：月給制

月給：41.6万円～58.3万円

固定残業制：無

9：00～18：00（休憩６０分）

時間外勤務　月平均15時間

週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12/31～1/4）、夏季休暇（有給休暇利用し交替で取得）

年間休日：120日

通勤手当：全額支給

諸手当：基本は「90分以内で通える範囲」の方。

昇給制度：無

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有