（雇入れ直後）

●労務関係

全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処など



●衛生関係

健康経営優良法人継続認定に向けた分析、企画・運営、産業医・保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画・運営、休職者の対応、安全衛生委員会の運営など

【必須（MUST）】
・労務もしくは衛生関係に3年以上の従事経験
・Microsoft Office（Excel,Word,PowerPoint)を活用できること

【歓迎（WANT）】
・第一種衛生管理者

【求める人物像】
・健康で明朗快活、コミュニケーション能力の高い方
・協調性のある方
　社内外問わず人と関わる業務ですので、「関係づくり」「環境づくり」が重要な職場です。

東京都

屋内禁煙（喫煙室あり）

年収：450万円～650万円

賃金形態：月給制

賞与：年2回　5ヶ月/年間

固定残業制：無

8：50～17：20（休憩45分）

土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇など

年間休日：126日

通勤手当：全額支給

諸手当：その他手当：家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など
諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、独身寮制度など　　
諸施設：保養所
※大手グループ会社の福利厚生充実

昇給制度：有　年1回(4月)

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有