（雇入れ直後）

【仕事内容】

当社のサステナビリティの取り組み

- 脱炭素（Scope1/2/3の計測、削減、脱炭素機会事業の支援）

- 人権尊重（サプライチェーンを含む人権尊重の取り組み）

- 生物多様性

- ESG評価対応・開示

- ISO14001事務局



■ポジションの魅力・入社後のキャリアパス

・短期的プラン(入社後１～2年)：これまでの専門知識・経験をフルに活かせて頂くポジションにおいて、並行して業務・当社の特性を会得して頂く。

・中期的プラン(入社後３年～5年)：担当業務の専門性を深めてリーダーを担っていきながら、他部署への異動も視野にいれていく。



■チームの雰囲気と特徴

課員14名

若手2年目、中堅、管理職など幅広い年代。

他の部（営業、職能）も経験した者、キャリア入社等、様々なバックグラウンドの者がおり、4-5のチームに分かれてながらも互いに協業しながら業務を行っています。

■必須条件：
・社会人３年目以上
・コンサルタントあるいは企業の部署として、サステナビリティ事項について推進・支援した経歴。
・ビジネスレベルの英語（TOEIC730点以上）

■歓迎条件：
社会人10年目程度以下
財務・プロジェクトファイナンスの知識・経験。

■出身業界：
コンサルタント、あるいは企業等のサステナビリティ関連部署経験者等

語学力：TOEIC730点以上

東京都

東京メトロ各線／霞ヶ関駅

屋内禁煙

年収：1000万円～1500万円

賃金形態：月給制

月給：30.5万円～77万円

固定残業制：無

9：15～17：30（休憩60分）

フレックスタイム制：有
コアタイム　（フルフレックス）

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、夏期休暇5日、有給休暇20日

年間休日：125日

通勤手当：全額支給

諸手当：研修制度など：若手社員研修、管理職研修、MBA派遣、ビジネススクール派遣、海外語学研修派遣

昇給制度：有　年1回

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：有

定年：有(60歳)

再雇用制度：有

在宅勤務制度：有